Gorące oferty pracy w CX: marzec 2023

Access practical AI frameworks, peer-led conversations, and strategic CX insights. Get Free Access

Wiosna to doskonały czas na rozpoczęcie ekscytującej nowej pracy!

march cx jobs featured image

Słoneczne dni i cieplejsza pogoda nigdy nie przestają dawać nam nowej energii do życia. Optymizm płynie wartkim strumieniem i od tej pory będzie już tylko jaśniej! Kiedy siedzisz na patio w T-shircie, delektujesz się lodowym przysmakiem i korzystasz z życia na całego, pomyśl tylko, jak wspaniale byłoby, gdyby tak wyglądało twoje biuro każdego dnia. Cóż, to możliwe! Oczywiście pod warunkiem, że zdobędziesz jedną z tych świetnych zdalnych prac w obszarze CX. 

Nie zadowalamy się przeciętnymi pracami z kiepskimi dodatkami. To zupełnie nie nasz styl. W menu znajdują się wyłącznie stanowiska z dużymi benefitami i dodatkowymi korzyściami, a w tym miesiącu wyglądają wyjątkowo apetycznie.

Przejdź do:

Praca w CX na poziomie podstawowym

Get Free Access
Unlock practical AI frameworks, peer-led conversations, and strategic CX insights.
Get Free Access

Have an account? Log In

Wieczorny przedstawiciel ds. doświadczeń klienta — dbrand (tylko Kanada)

Wynagrodzenie: $42,000 USD 

Benefity: Otrzymasz standardowy zestaw — opiekę zdrowotną, stomatologiczną i okulistyczną — a także GRSP (który jest zasadniczo RRSP, z tą różnicą, że składka jest automatycznie potrącana z wypłaty i przeznaczana na wybrane przez ciebie inwestycje). Ponieważ dbrand słynie z produkcji najwyższej jakości akcesoriów ochronnych i stylowych skórek na urządzenia elektroniczne, po drodze prawdopodobnie zgarniesz także zniżki i darmowe gadżety.  

Dlaczego warto: Już szybki rzut oka na opis stanowiska jasno pokazuje, że nie jest to nudna, pozbawiona duszy firma. Na tym stanowisku związanym z obsługą klienta będziesz mieć okazję pokazać swoją osobowość i poczucie humoru — a dbrand uważa, że czas spędzony na odpowiadaniu klientom za pomocą idealnego GIF-a jest równie wartościowy jak pomoc w śledzeniu zagubionej paczki.

Jeśli jesteś graczem, w dbrand znajdziesz się wśród swoich. Choć większość interakcji służbowych będzie odbywać się za pośrednictwem Google Meets, firma ma serwer Discorda przeznaczony do grania po pracy!

Specjalista ds. CX — Trade Coffee (tylko USA)

Wynagrodzenie: Nie podano

Benefity: *ciężki oddech* Kawa o wartości $500 za darmo każdego roku, pochodząca od jednych z najlepszych niezależnych palarni w całych Stanach Zjednoczonych! To około 30 paczek kawy — zasadniczo zapas na cały rok! Choć firma jest nowa, Trade Coffee odnotowuje ogromny rozwój, więc zdecydowanie istnieją możliwości awansu i zdobycia starszego stanowiska.  

Dlaczego warto: Podczas gdy wiele ról w CX wymaga dogłębnej znajomości specjalistycznych produktów, często związanych z technologią, na tym stanowisku wystarczy miłość do kawy i wszystkich niesamowitych sposobów jej przygotowywania. Pomagaj klientom opanować idealną technikę parzenia w prasie francuskiej, doradzaj im, jakie smaczne ziarna warto wypróbować, i rozkoszuj się wszystkim, co związane z kawą. Siedziba firmy znajduje się w Nowym Jorku, więc wizyta w biurze może być świetnym pretekstem do przedłużonego urlopu!

Praca w CX na poziomie średniozaawansowanym:

Analityk danych dotyczących doświadczeń klienta — Extreme Networks (Ameryka Północna)

Wynagrodzenie: Nie podano

Benefity: Ta firma technologiczna została niedawno wyróżniona przez Computerworld jako jedno z najlepszych miejsc pracy w 2023 roku, więc nic dziwnego, że oferuje hojne benefity i dodatki. Oferuje wynagrodzenie podstawowe wraz z dodatkową płacą zmienną w postaci prowizji, półrocznych premii pieniężnych i akcji. Extreme Networks zapewnia także płatny urlop rodzinny, hojny pakiet urlopowy oraz sponsorowane przez firmę programy wspierające dobre samopoczucie, które pomagają utrzymać umysł w dobrej formie. Pracownikom w USA firma zwraca koszty czesnego i podręczników, dzięki czemu możesz uniknąć przytłaczającego długu studenckiego i zdobyć dyplom!

Dlaczego warto: Extreme Networks to firma, która poważnie traktuje różnorodność, równość i integrację — nie macha tęczową flagą wyłącznie po to, by zyskać uznanie ulicy. Ma całą radę zajmującą się planowaniem inicjatyw DEI i oferuje wiele szkoleń oraz możliwości rozwoju zawodowego osobom z niedostatecznie reprezentowanych społeczności, aby mogły awansować w hierarchii i zdobywać starsze stanowiska. 

Menedżer ds. doświadczeń klienta online — Home Depot (tylko USA)

Wynagrodzenie: $109,000 – $190,000 USD

Korzyści: Ten gigant branży wyposażenia domu oferuje całą gamę benefitów, która znacznie wykracza poza podstawy. Wystarczy wymienić kilka z nich: płatny urlop rodzicielski, podwyżki i premie za wyniki, usługi doradcze, programy pomagające rzucić palenie, bezpłatne usługi prawne w zakresie prawa rodzinnego i planowania spadkowego, świadczenia z tytułu poważnych chorób i opieki onkologicznej, a także zwrot kosztów czesnego i podręczników. A, i nie zapominajmy o tych świetnych zniżkach na produkty Home Depot — drewno jest dziś drogie!

Dlaczego warto: Dzięki atrakcyjnemu pakietowi wynagrodzenia i dostępowi do przecenionych materiałów do remontu domu możesz urządzić swoje domowe biuro tak odjazdowo, jak to tylko możliwe.  

Oferty pracy dla starszych specjalistów CX

More Articles

Starszy analityk CX — Ugam (tylko USA)

Wynagrodzenie: $72,000 – $130,000 USD

Korzyści: Ugam należy do Dentsu, jednej z najbardziej renomowanych agencji reklamowych na świecie, z siedzibą w Japonii. Firma ma całą stronę internetową poświęconą szczegółowemu opisowi benefitów, więc możesz spodziewać się hojnej porcji atrakcyjnych dodatków uzupełniających wynagrodzenie. Oczywiście są tu ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i cała reszta — ale pakiet obejmuje też naprawdę imponujące dodatki, takie jak wsparcie w procesie adopcji i korzystaniu z usług matki zastępczej, usługi z zakresu zdrowia psychicznego, elastyczne konta wydatków oraz dostęp do zasobów fitness i treningów do samodzielnego wykonywania od Lulafit! 

Dlaczego warto: Ugam to firma zajmująca się analizą danych, należąca do Merkle, które z kolei jest częścią Dentsu. Imponujące drzewo genealogiczne! Firma dąży do tworzenia technologii pomagającej przedsiębiorstwom szybciej podejmować lepsze decyzje. Zespół Ugam jest podzielony między USA i Indie, a większość stanowisk kierowniczych zajmują osoby o innym kolorze skóry. Firma ma certyfikat Great Place to Work, a na jej stronie internetowej widnieje imponująco długa lista nagród. Brawo, Ugam! 

Uświadom sobie swoją wartość! Co powiesz na takie wiosenne przebudzenie?

Nie powinieneś zadowalać się przeciętną pracą z marnymi benefitami (albo bez nich). Zdobądź pracę, na którą zasługujesz, w firmie, która uważa, że jesteś absolutnie wyjątkowy. Nie wierzysz nam? Podejdź do lustra w łazience i wypowiedz następującą afirmację: „Jestem megafajną potęgą CX, która zasługuje na dobre rzeczy, takie jak polędwica wołowa i opieka stomatologiczna”. Powtarzaj ją, aż w nią uwierzysz.  

Oferty pracy wciąż napływają i nie przestają napływać! Gotowy, by zająć swoje miejsce jako gwiazda branży? Śledź aktualności i zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać więcej informacji, recenzji narzędzi i zasobów dla specjalistów CX oraz rozwijających się talentów w branży.    

Hannah Clark
Hannah Clark is the Editor of The CX Lead. After serving over 12 years working in front-line customer experience for major brands, Hannah pivoted to a career in digital publishing and media production. Having gained a holistic view of the challenges and intricacies of delivering exceptional experiences, Hannah aims to help CX practitioners 'level up' their skills by amplifying the voices of today's thought leaders in the space.
Follow the author: