Avis sur Mentimeter : avantages, inconvénients, fonctionnalités et tarifs
Mentimeter excelle dans l’engagement de l’audience en temps réel, ce qui en fait un choix remarquable pour les présentations interactives.
Nous évaluons les outils indépendamment ; les commissions aident à financer nos tests. Consultez notre politique de transparence et notre méthodologie.
Mentimeter is a polling software for teams that need to run live, interactive polls during presentations, meetings, and training sessions. I'd consider it if you want something more visually engaging than a tool like Slido—Mentimeter's built-in presentation templates, word clouds, and real-time response displays make audience participation feel like part of the experience, not just an add-on to it.
Mentimeter Evaluation Summary

4.7/5
- From $14/user/month (billed annually)
- Free plan available
Pourquoi faire confiance à nos recommandations de logiciels
6,700+
Reviews
20
Industry experts
16+
Evaluation factors
14
Years
Notre équipe teste et évalue des logiciels depuis 2012. En tant que leaders CX nous-mêmes, nous savons à quel point il est difficile — et important — de choisir le bon logiciel.
Pour ce guide, nous avons évalué les outils grâce à des tests pratiques et une recherche indépendante, en notant les outils selon nos critères de sélection.
Nos avis reflètent notre jugement éditorial humain, et non un argumentaire de vente.
Gui DrusinaCreative Director
Tim FisherVP of AI
Mentimeter Overview
In my opinion, Mentimeter is a great tool for teams looking to enhance audience engagement during presentations. Its real-time feedback features outperform many competitors, making it ideal for educators and marketers.
While Mentimeter shines in its ease of use and interactive features, there’s room for improvement in areas like customer support and third-party integrations. If you’re looking for a tool to elevate live presentations and boost audience participation, it’s definitely worth considering, especially in settings where real-time interaction is essential. However, if your priorities lean more toward advanced data capabilities, you may want to explore alternative platforms.
Pros
- You can easily engage your audience with real-time interactive polls.
- Your team members will find it intuitive and simple to use.
- It enhances participation during presentations and meetings.
Cons
- It lacks advanced data analysis features compared to other platforms.
- Your team might find limited options for deep integration.
- Customer support could be better.
Is Mentimeter Right For Your Needs?
Who Would be a Good Fit for Mentimeter?
Mentimeter is perfect for educators, trainers, and marketers who need real-time feedback during presentations. If your team thrives on interactive sessions, Mentimeter's polls and quizzes can help keep your audience engaged and fully present. The platform is especially useful in environments where participation is key, like classrooms or marketing webinars. With its straightforward design, this tool is ideal for teams that want to increase audience involvement without the hassle of complex setup or training.
- Higher Education SectorTeachers can use Mentimeter to improve student engagement through interactive quizzes, question slides, and polls, making lessons more dynamic and interesting.
- Marketing TeamsMarketers can gather instant feedback during small group sessions, webinars, and presentations.
- Human ResourcesHR departments can enhance training sessions by using real-time polls to gauge employee understanding and engagement.
- Corporate TrainersTrainers can make sessions more interactive, helping learners stay fully engaged so they can absorb the material.
- Event PlannersEvent organizers can use Mentimeter to engage attendees with live polls, enhancing the overall experience.
- Small Businesses and NonprofitsSmall teams can benefit from its ease of use and flexible pricing plans.
Who Would be a Bad Fit for Mentimeter?
Mentimeter isn’t the right fit for teams that rely heavily on deep data analysis or advanced integrations. For example, if your work depends on detailed insights or connecting with complex systems (like CRMs), you’ll probably find Mentimeter a bit limiting. It simply doesn’t offer the advanced data tools that industries like finance or data-focused organizations really need. So if your priority is rich analytics over audience engagement, you’re better off choosing a more data-centric platform.
- Financial ServicesYour team may need more advanced analytics and data handling beyond what Mentimeter offers.
- Large EnterprisesMentimeter lacks the integration capabilities needed for complex, multi-departmental operations.
- Data Analysis FirmsIf your work focuses on deep data insights, Mentimeter's features probably won't meet your needs.
- CRM-Dependent TeamsMentimeter doesn't support the level of CRM integration your work typically demands.
- Healthcare IndustryIf you need secure, detailed data management, Mentimeter's features might fall short.
- Research InstitutionsResearch projects typically require more robust data analysis than Mentimeter can provide.
Comment nous testons et évaluons les outils
Nous avons passé des années à bâtir, affiner et améliorer notre système de test et de notation des logiciels. Notre grille d’évaluation est conçue pour saisir les subtilités des sélections logicielles et ce qui fait qu’un outil est efficace, en se concentrant sur les éléments essentiels du processus de décision. Vous trouverez ci-dessous le détail de notre méthodologie d’évaluation et de notation selon sept critères. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale des logiciels basée sur les fonctionnalités principales, les options uniques, la facilité d’utilisation, l’intégration, la prise en main, l’assistance, les avis clients et le rapport qualité/prix.
Fonctionnalité principale (25% de la note totale)
Le point de départ de notre évaluation concerne toujours la fonctionnalité principale de l’outil. Possède-t-il les fonctions que l’on attend normalement, et ces fonctions sont-elles accessibles pour toutes les offres ? Nous attendons qu’un outil soit au niveau des capacités minimales de ses concurrents.
Fonctionnalités différenciantes (25% de la note totale)
Nous évaluons ici les fonctionnalités qui se distinguent de la fonction de base habituellement présente dans ce type de logiciel. Un score élevé récompense des fonctions spécialisées qui rendent le produit plus efficace ou unique et offrent une valeur ajoutée à l’utilisateur. Nous évaluons également la capacité à s’intégrer facilement avec d’autres solutions courantes, ce qui accroît l’intérêt et l’utilité de l’outil. Les logiciels qui proposent de nombreuses intégrations natives, des connexions tierces ou une API pour les intégrations personnalisées obtiennent une meilleure note.
Facilité d’utilisation (10% de la note totale)
Nous mesurons la rapidité et la simplicité pour effectuer les tâches clés avec l’outil. On valorise le design intuitif, les applications mobiles, les templates préconçus et la capacité à simplifier les tâches complexes.
Accompagnement à la prise en main (10% de la note totale)
L’adoption rapide est essentielle. Nous examinons donc la facilité pour un nouvel utilisateur à prendre l’outil en main avec peu de formation. Nous vérifions la rapidité d’installation et d’utilisation sans expérience préalable. Les meilleurs logiciels exigent peu ou pas de support pour démarrer.
Assistance (10% de la note totale)
Nous évaluons la réactivité et la facilité d’obtenir de l’aide par téléphone, chat ou base de connaissances. Les outils offrant un support humain en temps réel ont le meilleur score ; les chatbots sont moins bien valorisés.
Avis clients (10% de la note totale)
En plus de notre expertises, nous prenons en compte le score NPS (Net Promoter Score) accordé par les utilisateurs actuels et passés. Nous analysons la probabilité qu’ils réutilisent l’outil. Les outils à score élevé possèdent un excellent NPS utilisateur.
Rapport qualité/prix (10% de la note totale)
Après examen des autres critères, nous considérons le prix moyen des offres principales par rapport aux fonctionnalités essentielles évaluées. Les solutions offrant plus pour un prix inférieur obtiennent un meilleur score.
Core Features
Real-Time Polling
You can engage your audience instantly with live polls that update in real-time. This keeps your sessions dynamic and interactive.
Quizzes
Create fun and educational quizzes with open-ended or multiple-choice questions to test knowledge and keep your audience engaged. This inspires active learning, helping participants stay curious and involved.
Word Clouds
Visualize audience input with word clouds that form in real-time. This feature helps you quickly gauge audience sentiment and focus areas.
Q&A Sessions
Allow your audience to ask questions live and vote on them. This helps you make sure the most relevant questions get addressed.
Interactive Slide Presentations
You can integrate interactive elements right into your mentimeter slides. This makes your presentations more engaging and less static.
Survey Creation
Collect detailed, immediate feedback through surveys that are easy to create and distribute via QR codes.

Ease of Use
Mentimeter is incredibly user-friendly, making it easy for your team to create interactive presentations without much training or onboarding. The platform’s intuitive interface allows you to quickly set up polls, quizzes, and word clouds, enhancing audience engagement. Users often praise the platform’s simplicity, highlighting how it requires minimal training to get started. Compared to other platforms, you'll find Mentimeter's design straightforward, allowing you to focus on delivering engaging content rather than struggling with complicated features.

Integrations
Mentimeter integrates with Microsoft Teams, PowerPoint, Zoom, Webex, Google Slides, Miro, Hopin, and Microsoft Officet.

Mentimeter Specs
- 360 Degree Feedback: No
- API: Yes
- Cloud Deployment: Yes
- CRM Integration: Yes
- Data Export: Yes
- Data Import: Yes
- Data Visualization: Yes
- Database: No
- Employee Database: Yes
- Employee Engagement: No
- Employee Incentive Management: No
- Employee Training: Yes
- External Integrations: Yes
- Feedback Management: Yes
- Google Apps Integration: No
- Health Management: No
- Migration to Cloud: No
- Multi-Source Feedback: No
- Multi-User: No
- Performance Appraisal: No
- Process Reporting: Yes
- Resource Management: No
- Rewards & Recognition: Yes
- Social-Media Integration: No
- Software Integration: Yes
- Task Scheduling/Tracking: No
- Third-Party Plugins/Add-Ons: Yes
- Workflow Management: Yes



