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20 Liste des meilleurs logiciels de gestion de la main-d'œuvre pour centre d'appels

Here's my pick of the 20 best software from the 24 tools reviewed.

Les logiciels de gestion de la main-d'œuvre pour centre d'appels vous aident à planifier les effectifs, prévoir la demande et atteindre vos objectifs de niveaux de service. Ces outils sont conçus pour équilibrer efficacité et expérience client, en facilitant la gestion des plannings, la supervision des performances et l'adaptation aux volumes d'appels en temps réel sans risquer l'épuisement de vos agents.

J'ai testé et évalué ces plateformes en fonction de la précision des prévisions, des fonctionnalités de planification et de l'utilisation. Ce guide présente en détail les meilleures solutions de gestion de la main-d'œuvre pour centre d'appels, afin que vous puissiez en trouver une adaptée à votre volume de contacts, votre modèle de support et la taille de votre équipe.

Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels

Nous testons et évaluons des logiciels dédiés à l'expérience client depuis 2020. En tant que responsables de l'expérience client, nous savons à quel point il est critique et difficile de faire le bon choix lors de la sélection d'un logiciel. Nous réalisons des recherches approfondies pour aider notre audience à prendre de meilleures décisions d'achat de logiciels.

Nous avons testé plus de 2 000 outils pour différents cas d'usage en expérience client et rédigé plus de 1 000 avis complets sur des logiciels. Découvrez comment nous garantissons notre transparence & consultez notre méthodologie d'évaluation des logiciels.

Comparatif des meilleurs logiciels de gestion de la main-d'œuvre pour centre d'appels : Tableau des prix

Ce tableau comparatif résume les informations essentielles concernant chacun de mes meilleurs choix de logiciels de gestion de la main-d’œuvre pour centre d’appels. Vous pouvez visualiser les détails tarifaires, la disponibilité d’essais gratuits ou de démos côte à côte pour trouver le logiciel le mieux adapté à votre budget et à vos besoins métiers.

Aperçu des 20 meilleurs logiciels de gestion de la main-d'œuvre pour centre d'appels

Voici une brève description de chaque logiciel de gestion de la main-d’œuvre pour centre d’appels, présentant le meilleur cas d’utilisation de l’outil, ses fonctionnalités remarquables, ainsi que quelques avantages et inconvénients. J’ai également inclus des captures d’écran pour vous donner un aperçu de leur interface utilisateur.

Best for real-time workforce activity insights

  • 7-day free trial available
  • From $6.40/seat/month (billed annually)
Visit Website
Rating: 4.8/5

For those seeking a call center workforce management solution that bridges productivity and operational insight, Insightful stands out as a versatile tool. Tailored for industries such as finance, healthcare, and retail, it provides real-time analytics, employee monitoring, and workload management to enhance team performance. Whether managing remote, hybrid, or traditional call centers, Insightful offers the features necessary to optimize resources and improve customer satisfaction, addressing challenges like employee engagement and efficient scheduling.

Why I Picked Insightful

I picked Insightful for its unrivaled ability to offer real-time workforce activity insights, which are crucial for call center management. With features like comprehensive employee and screen monitoring, you gain a detailed view of both on-call and off-call activities, ensuring you can spot inefficiencies and optimize workflows. The platform's time tracking and productivity analysis tools allow you to manage workloads effectively, minimizing errors and enhancing efficiency. Insightful's focus on real-time data empowers you to make informed decisions that boost productivity and improve service quality, making it an indispensable tool for call center operations.

Insightful Key Features

In addition to its real-time workforce activity insights, Insightful offers several features tailored to enhance call center operations:

  • Automated Reporting: Generates detailed analytics and reports on agent performance and call center efficiency, aiding in informed decision-making.
  • 360-Degree Insights: Captures comprehensive data on both on-call and off-call activities, offering a complete view of agent performance to identify inefficiencies.
  • Smart Process and Capacity Analysis: Utilizes AI to detect workflow bottlenecks and predict call volumes, optimizing staffing levels based on demand.
  • Customizable Dashboards: Displays real-time metrics relevant to call center management, allowing managers to focus on key performance indicators.

Insightful Integrations

Integrations include Asana, BambooHR, BigQuery, ClickUp, Jira, and users can also leverage a Public API for custom integrations.

Pros and cons

Pros:

  • Offers AI-powered analytics for demand forecasting and capacity planning
  • Automatic time mapping aids in precise time management
  • Easy to mark unproductive apps

Cons:

  • Few screenshot capabilities for detailed monitoring
  • Limited integration options compared to competitors

Best for WFM solutions as an add-on

  • Free demo available
  • From $30/user/month (billed annually)
Visit Website
Rating: 5/5

RingCentral Contact Center is a customizable solution for larger businesses with complex needs, focusing on customer interaction management across various channels. It's designed for teams looking to enhance collaboration and improve efficiency through advanced routing and workforce management tools.

Why I picked RingCentral Contact Center: It offers AI-driven features that support global team collaboration, such as omnichannel routing and virtual agents. These tools help your team manage customer interactions seamlessly across different platforms. The service is customizable, allowing you to tailor it to your specific business requirements. Its integration capabilities ensure that your team can work efficiently with existing CRMs and applications.

Standout features & integrations:

Features include omnichannel routing, which allows you to manage customer interactions across various channels. AI-powered virtual agents provide automated support, freeing up your team for more complex tasks. Actionable insights give you data-driven recommendations to improve customer service.

Integrations include Salesforce, Microsoft Teams, Zendesk, ServiceNow, Google Workspace, Microsoft 365, Oracle, SAP, SugarCRM, and HubSpot.

Pros and cons

Pros:

  • Can connect with any device
  • Workforce engagement tools
  • Powerful customer service platform

Cons:

  • Limited self-service options
  • Workforce management is not the priority

Best for omni-channel support

  • Free trial + free demo available
  • From $25/user/month (billed annually)
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Rating: 4.4/5

Salesforce Service Cloud is a customer service platform designed for businesses of all sizes, focusing on enhancing customer support through integrated CRM capabilities. It helps your team provide personalized service by leveraging customer data and automating workflows.

Why I picked Salesforce Service Cloud: It excels in CRM integration, making it easy for your team to access and utilize customer information. Features like case management and service analytics offer valuable insights into customer interactions. The platform's automation tools streamline repetitive tasks, allowing your team to focus on complex issues. Its scalability ensures it grows with your business needs.

Standout features & integrations:

Features include case management, which organizes and tracks customer interactions. Service analytics provides insights into performance and customer satisfaction. Automation tools help your team manage repetitive tasks efficiently.

Integrations include Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, QuickBooks, Mailchimp, Dropbox, DocuSign, HubSpot, SAP, and Zendesk.

Pros and cons

Pros:

  • Provides unified information storage
  • Offers good customer support services
  • Easy-to-use interface

Cons:

  • Limited customization options
  • Steep learning curve for new users

Best for skill-based task organization

  • 14-day free trial
  • From $49/user/month
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Rating: 4.3/5

Zendesk is a customer service platform that also offers workforce management capabilities for call centers. It’s designed to help you plan, schedule, and monitor your team’s activities while ensuring the right agents handle the right tasks based on skills and availability.

Why I picked Zendesk: I chose Zendesk for its ability to pair traditional customer service tools with built-in workforce management functions. It supports forecasting and scheduling using historical data, making it easier to maintain adequate coverage during peak times. You can also segment work according to agent expertise, helping improve both efficiency and service quality. Real-time monitoring means you can make quick adjustments to keep performance on track.

Standout features & integrations:

Features include workforce planning and scheduling tools, skill-based work segmentation, and real-time performance monitoring. Agent usability tools let team members manage their schedules, request time off, and view performance metrics in one place.

Integrations include Google Sheets, Gmail, Salesforce, Slack, Microsoft Teams, Jira, Shopify, Hootsuite, Mailchimp, PandaDoc, Nicereply, and TypeGenie.

Pros and cons

Pros:

  • Comprehensive integration marketplace
  • Strong skill-based task assignment options
  • Combines customer service and WFM in one platform

Cons:

  • Some WFM features require additional setup and configuration
  • May be more complex than needed for small teams

Best for integrated call center and customer service solutions

  • 14-day free trial
  • From $24/user/month (billed annually)
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Rating: 4.4/5

CloudTalk is a cloud-based call center solution designed for small to medium-sized businesses, focusing on enhancing communication and customer service. It provides a range of features that support efficient call handling and customer interaction management.

Why I picked CloudTalk: It caters specifically to small and medium teams, offering a straightforward setup and user-friendly interface. Features like call queuing and smart routing help your team manage calls effectively. Its analytics tools provide insights into call performance and customer satisfaction. The scalable pricing plans make it an accessible option for growing businesses.

Standout features & integrations:

Features include call queuing, which manages incoming calls efficiently. Smart routing ensures calls are directed to the right agent quickly. Analytics tools give you insights into call performance, helping you improve customer service.

Integrations include Pipedrive, HubSpot, Zendesk, Intercom, Shopify, Freshdesk, Help Scout, Slack, Microsoft Teams, and Google Contacts.

Pros and cons

Pros:

  • Customer-focused tools
  • User-friendly interface
  • Granular agent performance details

Cons:

  • Dashboard needs better visibility
  • Not all phone numbers generated are valid

Best for workforce engagement tools

  • Free demo available
  • Pricing upon request
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Rating: 4.8/5

Call Center Studio is a cloud-native contact center software that boosts workforce management and customer engagement for businesses of all sizes. Designed to offer comprehensive solutions, it includes features like inbound and outbound contact capabilities, workforce engagement tools, and automated customer service options.

Why I Picked Call Center Studio:

One reason I chose Call Center Studio as a top pick for call center workforce management software is its Workforce Engagement Platform. This platform includes performance management, quality management, and agent coaching tools that help optimize workforce efficiency and improve service quality. Advanced analytics provide insights into customer experiences, supporting data-driven decision-making.

Another compelling reason is its support for omni-channel communication. Call Center Studio allows businesses to interact with customers through multiple channels like messaging, email, and live chat. This flexibility ensures customer satisfaction and a consistent experience across platforms. Additionally, the integration of AI tools automates customer interactions, enhancing operational flow.

Standout Features & Integrations:

Features include intelligent call distribution that manages inbound and outbound calls, ensuring quick connections between customers and suitable agents. The platform also excels in AI-driven omnichannel communication, managing various customer interaction channels on a single platform, which boosts operational efficiency. Call Center Studio offers robust reporting and performance tracking tools, providing real-time data and metrics for effective performance monitoring.

Integrations include WhatsApp, Messenger, Telegram, Email, SMS, Zendesk, Salesforce, Oracle, Dialogflow, Freshdesk, Hubspot, and Instagram Messenger.

Pros and cons

Pros:

  • Responsive support and implementation help
  • Flexible deployment: cloud, SaaS options
  • Strong reporting and analytics capabilities

Cons:

  • Forecasting sometimes less precise under heavy load
  • Occasional UI complexity for non-technical users

Best for agent-focused workforce management

  • Free demo available
  • From $85/user/month
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Rating: 4.4/5

Talkdesk is a cloud-based contact center software designed for businesses looking to improve customer interactions through advanced analytics and automation. Its main user base includes medium to large enterprises seeking to enhance customer service efficiency.

Why I picked Talkdesk: It offers AI-driven insights that help your team make data-informed decisions. Features like sentiment analysis and predictive analytics provide valuable feedback on customer interactions. The platform's automation capabilities reduce manual tasks, allowing your team to focus on complex issues. Its scalability ensures it can meet the demands of growing businesses.

Standout features & integrations:

Features include sentiment analysis, which evaluates customer emotions during interactions. Predictive analytics anticipate customer needs and improve service delivery. Automation tools streamline repetitive tasks, freeing up your team's time.

Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Zendesk, Slack, HubSpot, Shopify, ServiceNow, Google Workspace, Microsoft Teams, and Zoho CRM.

Pros and cons

Pros:

  • Customizable metrics on dashboard
  • Easy to track users
  • Straightforward, simple UI

Cons:

  • Delays in ticket generation
  • Occasional bugs

Best for AI-powered call center management

  • Free demo available
  • From $15/user/month (billed annually)
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Rating: 4.4/5

Nextiva is a cloud-based business communication platform designed for companies seeking to integrate their communication channels into a single system. It is ideal for businesses of all sizes, providing tools to manage calls, video conferencing, and team collaboration.

Why I picked Nextiva: It excels in unified communication, offering a platform where your team can manage all interactions in one place. Features like video conferencing and team chat foster collaboration among your team members. The platform provides call analytics that give insights into communication efficiency. Its user-friendly interface makes it accessible for teams with varying technical expertise.

Standout features & integrations:

Features include call analytics, which provide insights into communication patterns. Video conferencing supports remote meetings and team collaboration. Team chat allows for instant messaging and quick communication among team members.

Integrations include Salesforce, HubSpot, Zendesk, Microsoft Teams, Google Workspace, Slack, ServiceNow, Oracle, Zoho CRM, and Outlook.

Pros and cons

Pros:

  • In-platform team communication tools
  • AI features to help automate routine tasks
  • Reporting and analytics for call center performance

Cons:

  • Initial setup may take time
  • Some key integrations aren't available on lower-tier plans

Best for virtual and mobile contact center support

  • Free demo available
  • Pricing upon request
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Rating: 4.3/5

Ameyo is a call center software solution designed for businesses focused on improving customer engagement and experience. It serves a wide range of industries by offering tools for managing customer interactions and enhancing service delivery.

Why I picked Ameyo: It excels in customer engagement, providing features that help your team interact effectively with clients. The platform offers tools like omnichannel support and customer journey mapping, which are crucial for maintaining high customer satisfaction. Its flexible deployment options ensure that it can adapt to your business needs. The customization capabilities allow you to tailor the software to fit your specific requirements.

Standout features & integrations:

Features include omnichannel support, which lets your team manage interactions across multiple channels. Customer journey mapping helps you understand and enhance the customer experience. Real-time analytics provide insights that aid in decision-making and strategy planning.

Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Zendesk, Freshdesk, SugarCRM, Oracle, SAP, ServiceNow, HubSpot, and Zoho CRM.

Pros and cons

Pros:

  • Control over agent breaks, campaigns, and activities
  • No training needed
  • Straightforward, user-friendly tools

Cons:

  • Call recordings are deleted after 30 days
  • Report generation is complex

Best automated, intelligence-driven workforce management solution

  • Free demo available
  • From $119/user/month
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Rating: 4.1/5

Five9 is a cloud-based contact center software aimed at businesses looking to scale their customer service operations efficiently. It serves companies of all sizes by providing tools to manage customer interactions across various channels.

Why I picked Five9: It offers scalable solutions that grow with your business needs. The platform provides tools like predictive dialing and call routing, which enhance efficiency and customer satisfaction. Its comprehensive reporting features give you insights into performance metrics. The flexibility of deployment options ensures it fits different business models and requirements.

Standout features & integrations:

Features include predictive dialing, which optimizes the call process by connecting agents only when a customer answers. Call routing ensures that calls reach the right agent quickly, improving customer experience. Comprehensive reporting tools provide insights into various metrics, helping you make informed decisions.

Integrations include Salesforce, Zendesk, Microsoft Dynamics, Oracle, NetSuite, ServiceNow, Outlook, HubSpot, SugarCRM, and Zoho CRM.

Pros and cons

Pros:

  • Very user friendly functionality
  • Straightforward to learn and use
  • Real-time manager guidance capabilities

Cons:

  • Complex reporting requires an integration
  • Some reports have long load times

Best for HR automation and collaboration

  • Free plan and 15-day free trial available
  • From $99/month (billed annually)
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Rating: 4.1/5

Bitrix24 is a versatile business management software that caters to small and medium-sized businesses. It offers tools for communication, project management, and customer service, all in one platform.

Why I picked Bitrix24: The free tier option makes it accessible for small teams looking to manage their operations without a large budget. It provides features like task management and customer relationship management, which are essential for organizing workflows. The built-in communication tools allow your team to collaborate effectively. The platform's flexibility in offering both cloud and on-premise solutions caters to different business needs.

Standout features & integrations:

Features include task management, which helps your team stay on top of daily activities. Customer relationship management provides tools to track and manage customer interactions. Built-in communication tools support team collaboration and information sharing.

Integrations include Mailchimp, Google Drive, Dropbox, Slack, Microsoft Office 365, Zoom, QuickBooks, Xero, Zapier, and Asana.

Pros and cons

Pros:

  • Most features are available for free
  • Simple automations and customization
  • Complete online communication from anywhere

Cons:

  • Switching plans can result in locked data
  • Premium price point

Best for workforce optimization

  • Free demo available
  • Pricing upon request

Alvaria Workforce is a workforce management solution designed for organizations that prioritize compliance and operational efficiency. It serves businesses of all sizes by offering tools for scheduling, forecasting, and managing contact center operations.

Why I picked Alvaria Workforce: The platform emphasizes compliance, ensuring that your team adheres to industry regulations while managing workforce operations. Features like automated scheduling and real-time adherence tracking help maintain productivity. The forecasting tools provide insights into future staffing needs, aiding in strategic planning. Its customization options allow you to tailor the system to meet specific business requirements.

Standout features & integrations:

Features include automated scheduling, which optimizes workforce allocation and reduces manual efforts. Real-time adherence tracking helps your team stay on schedule and meet productivity goals. The platform also offers detailed forecasting tools that assist in predicting staffing needs and adjusting plans accordingly.

Integrations include Salesforce, Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, ServiceNow, Zendesk, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, and Zoom.

Pros and cons

Pros:

  • Easy operation and maintenance
  • Low barrier for entry
  • User training manuals

Cons:

  • One of the more expensive tools
  • Installation takes time

Best for attracting, nurturing, and retaining quality staff

  • Free demo available
  • From $85/user/month (billed annually)

Genesys Cloud CX is a customer experience platform designed for businesses aiming to enhance their interaction capabilities across multiple channels. It caters to medium to large enterprises by providing tools for managing customer interactions and improving service delivery.

Why I picked Genesys Cloud CX: It excels in omnichannel support, allowing your team to manage customer interactions seamlessly across voice, chat, email, and social media. The platform provides real-time dashboards that give insights into customer interactions. Its flexible deployment options make it adaptable to different business needs. The scalability ensures it can grow with your business, meeting increasing demands.

Standout features & integrations:

Features include real-time dashboards, which provide visual insights into customer interactions and performance metrics. Workforce management tools help optimize staffing and scheduling. The platform also offers call recording and quality management to maintain high service standards.

Integrations include Salesforce, Microsoft Teams, Zendesk, ServiceNow, Oracle, SAP, HubSpot, Google Workspace, Slack, and Zoom.

Pros and cons

Pros:

  • Constantly improving features
  • Web-based management
  • Onboarding process is simple

Cons:

  • Chat is not PCI compliant
  • Slight latency in real-time displays

Best for precise staffing and scheduling

  • Free demo available
  • Pricing upon request

Playvox is a workforce management solution specifically designed for call centers, focusing on enhancing agent satisfaction and service quality. It offers tools that help manage and optimize your team's performance, making it a valuable asset for any call center operation. It is now part of the NiCE ecosystem.

Why I Picked Playvox: I chose Playvox because of its workforce management features that allow precise staffing and scheduling. This ensures that you have the right number of agents at the right times, which can lead to better service levels and happier customers. Another reason is its quality management tools, which help maintain and improve service standards by giving you the ability to assess and enhance your team's performance continuously.

In addition, Playvox offers performance management tools that help track essential KPIs. This enables you to monitor your team's performance and make data-driven decisions to improve efficiency. Plus, its support for remote workforce solutions means you can manage your team effectively, regardless of their location.

Standout Features & Integrations:

Features include real-time AI-driven insights that help you make informed decisions quickly. The platform also supports a people-first approach, focusing on agent satisfaction and well-being. Additionally, it offers customizable tools that adapt to your specific business needs, providing flexibility and scalability for your operations.

Integrations include Zendesk, Freshdesk, Salesforce, CloudTalk, LiveChat, Intercom, ServiceNow, Dataddo, Workday, Five9, ADP, and Gladly.

Pros and cons

Pros:

  • Intuitive scheduling with AI forecasting
  • Unified visibility across all support channels
  • Strong QA, coaching, and performance tools

Cons:

  • Limited custom reports
  • Gaps in scheduling flexibility or PTO views

Best for facilities planning

  • Pricing upon request

PanTerra Networks is a unified communication and collaboration platform designed for businesses seeking to integrate their communication channels. It serves companies of all sizes by providing tools for voice, video, and data collaboration.

Why I picked PanTerra Networks: The platform provides real-time analytics that help your team make informed decisions quickly. Features like live call monitoring and detailed reporting enhance your ability to oversee call center operations. The platform's scalability ensures it can grow with your business needs. Its integrated communication tools allow your team to collaborate effectively in one place.

Standout features & integrations:

Features include live call monitoring, which allows you to oversee and manage calls as they happen. Detailed reporting provides insights into performance metrics and operational efficiency. The platform also offers unified communication tools that integrate voice, video, and messaging in one system.

Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Slack, Zendesk, Google Workspace, Microsoft Teams, ServiceNow, HubSpot, Dropbox, and Box.

Pros and cons

Pros:

  • Fast operating speed
  • Intuitive exploration of features
  • Granular management control

Cons:

  • Training support is a separate subscription
  • Steep learning curve

Best for versatile workforces with mobile, remote, and hybrid management capabilities

  • Free demo available, free limited version available
  • From $24.95/month

Cisco Unified Contact Center Express is a contact center solution tailored for small to medium-sized businesses looking to enhance their customer service operations. It provides tools for call management, routing, and customer interaction tracking.

Why I picked Cisco Unified Contact Center Express: It offers secure operations, ensuring that your team's data is protected while managing customer interactions. The platform's call routing and management features enhance efficiency in handling customer queries. Real-time reporting provides insights into performance and helps in decision-making. Its flexibility allows customization to fit your business's unique needs.

Standout features & integrations:

Features include call recording, which helps in maintaining quality and compliance standards. Real-time reporting provides insights into performance metrics, aiding in strategic planning. The platform also offers interactive voice response (IVR) to automate customer interactions efficiently.

Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow, Oracle, SAP, Google Workspace, Microsoft Teams, Zendesk, Slack, and Zoom.

Pros and cons

Pros:

  • Dashboard for instant insights
  • Remote work capabilities
  • Works with all devices

Cons:

  • Cumbersome comments feature
  • Multi-language pronunciation is imperfect

Best for integrating with all your essential third-party tools

  • Free trial available
  • From $40/user/month

ZIWO is a cloud-based call center software specifically designed for businesses operating in the Middle East. It provides tools for managing customer interactions and enhancing communication across various channels.

Why I picked ZIWO: It offers tailored support for businesses in the Middle East, making it ideal for teams in this region. Features such as local phone number access and multi-language support cater to regional needs. The platform's real-time dashboard gives insights into customer interactions, helping your team make informed decisions. Its call recording feature ensures quality management and compliance.

Standout features & integrations:

Features include local phone number access, which facilitates regional communication. Multi-language support allows your team to interact with customers in various languages. The real-time dashboard provides insights into performance and customer interactions.

Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Zendesk, Zoho CRM, Freshdesk, Slack, HubSpot, Shopify, WhatsApp, and Google Workspace.

Pros and cons

Pros:

  • Self-improvement tools
  • Easy to use for self-monitoring
  • Automatic country detection

Cons:

  • No downloadable desktop version
  • Difficult to manipulate the analytics

Best for omnichannel customer engagement

  • Free demo available
  • Pricing upon request

MaxContact is a call center software solution that enhances customer engagement with its diverse features and integrations. It provides a comprehensive platform for managing customer interactions across multiple channels.

Why I Picked MaxContact: I picked MaxContact because it offers essential features for call center workforce management. Automated dialing helps your team manage outbound calls better, ensuring agents spend more time speaking to customers instead of manually dialing numbers. The skill-based routing feature ensures calls go to the right agents based on their expertise, improving customer satisfaction and agent productivity.

Another reason MaxContact stands out is its AI-driven speech analytics. This feature provides valuable insights into customer interactions, helping your team identify areas for improvement and training. With these insights, you can tailor your approach to better meet customer needs and enhance overall service quality.

Standout Features & Integrations:

Features include omnichannel engagement, which lets your team handle customer interactions across platforms like voice, SMS, and email, ensuring a consistent experience. The platform also offers AI agents for routine inquiries, freeing up human agents for more complex issues. MaxContact provides unified communications, bringing all channels into a single interface, making it easier for your team to manage interactions and improve response times.

Integrations include Zapier, Zoho, HubSpot, Orca, Salesforce, OMS, Freshworks, AutoConvert, and Engage Hub.

Pros and cons

Pros:

  • Automated alerts for performance deviations
  • Real-time agent adherence and analytics
  • Comprehensive scheduling and shift optimization

Cons:

  • Learning curve for advanced forecasting features
  • Limited flexibility in rule customization

Best for call center and help desk in one

  • 30-day free trial
  • From $9/agent/month (billed annually)
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Rating: 4.5/5

LiveAgent is a multi-channel help desk software that helps customer support teams manage their tickets and streamline their operations. It has full call center functionality and can handle email and chat support operations as well.

Why I picked LiveAgent: As tickets stream into the software, they're auto-assigned to the right agent to ensure a timely and helpful response. The system's shared inbox gives teams a visual overview of all ongoing support requests, whether they're being handled by phone, email, or live chat. Smart spam filtering and automated responses can also be set up in the software, helping to save your team time on manual repetitive work.

In addition to its call center and help desk capabilities, the software can be used to build and manage a self-serve knowledge base for your customers. Having support documentation available and accessible right in your help desk makes it that much easier to send relevant documents and articles out to customers in real-time while agents are on the phone with them. You can even set up forums for customers to exchange among themselves and help each other out with best practices and troubleshooting.

LiveAgent Standout Features & Integrations

Features include two-way calling, call routing, call recording, automated ticket assignment, multilingual live chat, customer forums, content management, customizable knowledge base themes, and a WYSIWYG content editor.

Integrations include ActiveCampaign, BigCommerce, Clockify, Cloudtalk, Gmail, Jira, Magento, Pipedrive, Shopify, Slack, Trello, Twilio, and Webflow.

Pros and cons

Pros:

  • Simple setup and speedy implementation
  • 24/7 customer support available
  • High security standards and data protection

Cons:

  • Not all teams will benefit from full feature set
  • Additional cost for social media tools

Best for efficient call routing

  • 7-day free trial available
  • From $19/user/month + $5/additional user
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Rating: 4.4/5

TalkRoute is a virtual phone system designed to unify your business communications. It enables you to make and receive calls using your existing devices, ensuring flexibility and mobility. Beyond voice calls, Talkroute supports text messaging and video meetings, offering a comprehensive communication solution for businesses.

Why I picked TalkRoute: One compelling feature of Talkroute is its call stacking capability. This ensures that multiple incoming calls are handled simultaneously, so your callers never encounter a busy signal. For a call center, this means improved customer satisfaction and reduced wait times. Another valuable aspect is the customizable call menus. You can set up multi-level auto-attendants to guide callers to the appropriate department or team member, making for more efficient call routing.

Standout features & integrations:

Features include call forwarding, text messaging, video meetings, desktop and mobile apps, live call transfer, custom greetings, hours of operation settings, user permissions, caller ID customization, detailed reporting, music on hold, and voicemail transcription.

Integrations include Zapier, enabling connections with thousands of applications.

Pros and cons

Pros:

  • Integrates well with existing operations and allows use of existing cell phones
  • Affordable service, especially for small businesses
  • Consistent call quality and reliability

Cons:

  • Additional costs for extra phone numbers and users
  • Some users may want more sophisticated functionalities

Autres options

Voici quelques autres options intéressantes qui n’ont pas été retenues dans la liste des meilleurs logiciels de gestion de la main-d’œuvre pour centre d’appels :

  1. Avaya Experience Platform

    For managing interactions from multiple channels

  2. Sales Sling

    Lead-focused call center workforce management software

  3. UniVoIP

    Software for transitioning to remote, flexible workflows

  4. Sharpen

    Agent-centric approach to staffing with simplified queue interactions

Critères de sélection des logiciels de gestion de la main-d'œuvre pour centre d'appels

Pour sélectionner les meilleurs logiciels de gestion de la main-d'œuvre pour centre d'appels à inclure dans cette liste, j'ai pris en compte les besoins courants des acheteurs et leurs problématiques comme l'efficacité de la planification et la conformité avec les réglementations sectorielles. J'ai aussi suivi le cadre suivant pour structurer et rendre mon évaluation équitable :

Fonctionnalités essentielles des solutions WFM (25% de la note totale)
Pour être incluses dans cette liste, chaque solution devait couvrir les cas d'usages suivants :

  • Prévision et planification
  • Supervision en temps réel
  • Analytique des performances
  • Routage et distribution des appels
  • Gestion de la conformité

Fonctionnalités supplémentaires distinctives (25% de la note totale)
Pour départager encore plus les concurrents, j'ai aussi recherché des fonctionnalités uniques, telles que :

  • Analyses pilotées par l'IA
  • Support de la communication omnicanale
  • Tableaux de bord personnalisables
  • Éléments de ludification
  • Fonctions avancées de reporting

Facilité d'utilisation (10% de la note totale)
Pour évaluer la facilité d'utilisation de chaque système, j'ai pris en considération les éléments suivants :

  • Conception d'interface intuitive
  • Facilité de navigation
  • Options de personnalisation
  • Courbe d'apprentissage
  • Accessibilité mobile

Intégration (10 % du score total)
Pour évaluer l'expérience d'intégration de chaque plateforme, j'ai pris en compte les éléments suivants :

  • Disponibilité de vidéos de formation
  • Visites interactives du produit
  • Accès à des webinaires
  • Facilité de migration des données
  • Support à l'onboarding client

Support client (10 % du score total)
Pour évaluer les services d'assistance client de chaque fournisseur de logiciel, j'ai pris en compte les critères suivants :

  • Disponibilité du support par chat en direct
  • Délai de réponse aux demandes
  • Accès à une base de connaissances
  • Disponibilité du support téléphonique
  • Forums communautaires

Rapport qualité-prix (10 % du score total)
Pour évaluer le rapport qualité-prix de chaque plateforme, j'ai pris en compte les éléments suivants :

  • Tarification compétitive
  • Ensemble de fonctionnalités proposées
  • Évolutivité des formules tarifaires
  • Disponibilité d'essais gratuits
  • Coûts par rapport aux bénéfices

Avis clients (10 % du score total)
Pour évaluer la satisfaction globale des clients, j’ai pris en compte les éléments suivants lors de l'analyse des avis :

  • Retours sur la fiabilité
  • Notes de satisfaction globale
  • Commentaires sur le service client
  • Retours sur la facilité d’utilisation
  • ROI déclaré et avantages perçus

Comment choisir un logiciel de gestion des effectifs de centre d'appels

Il est facile de se perdre dans de longues listes de fonctionnalités et des grilles tarifaires complexes. Pour vous aider à rester concentré lors de votre processus de sélection de logiciel WFM, voici une liste de points à garder en tête :

FacteurÀ prendre en compte
ÉvolutivitéAssurez-vous que le logiciel puisse évoluer avec votre équipe. Recherchez des solutions proposant des formules flexibles et capables de gérer un volume d'appels ou un nombre d'utilisateurs croissants à mesure que votre entreprise grandit.
IntégrationsVérifiez si le logiciel s’intègre à vos outils existants comme le CRM, l’email ou les systèmes de chat. Une intégration fluide améliore l’efficacité et réduit les interruptions de flux de travail.
PersonnalisationPréférez un logiciel permettant d’adapter les fonctionnalités à vos besoins spécifiques. Des tableaux de bord et rapports personnalisés peuvent aider à relever des défis métiers uniques et optimiser les opérations.
Facilité d'utilisationSélectionnez une plateforme à l’interface intuitive, que votre équipe peut rapidement prendre en main. Une courbe d’apprentissage élevée peut retarder la mise en œuvre et nuire à la productivité.
BudgetPrenez en compte le coût total, y compris les frais d'installation et éventuels frais cachés. Assurez-vous que la solution entre dans votre budget tout en fournissant les fonctionnalités indispensables.
SécuritéChoisissez un logiciel doté de solides fonctionnalités de sécurité pour protéger les données sensibles : chiffrement, authentification des utilisateurs, respect des normes du secteur, etc.
SupportÉvaluez le niveau d’assistance proposé. La disponibilité d'un support 24/7, de ressources de formation et d'un chargé de compte dédié peut s’avérer cruciale pour une expérience fluide.
Métriques de performanceOptez pour des solutions proposant des analyses et rapports détaillés. Comprendre les principaux indicateurs permet d’optimiser vos processus et d’améliorer la satisfaction client.

Au cours de mes recherches, j’ai consulté de nombreux communiqués de presse, journaux de mises à jour produits et annonces de versions publiées par différents fournisseurs de logiciels de gestion des effectifs pour centres d’appels. Voici quelques tendances émergentes que j’ai repérées :

  • Analytique alimentée par l’IA : L’IA améliore l’analyse des données en fournissant des prévisions et un soutien à la prise de décision en temps réel. Cela aide les gestionnaires à optimiser les niveaux de personnel et à améliorer la satisfaction client. Certains outils de gestion des effectifs assurent également que les appels sont dirigés vers les agents possédant les bonnes compétences. Des entreprises comme Genesys intègrent l’IA pour proposer des outils de prévision plus précis.
  • Migration vers le cloud : De plus en plus d’entreprises transfèrent leurs opérations de centre d’appels vers le cloud pour plus de flexibilité et des économies de coûts. Les solutions cloud permettent le travail à distance et une meilleure évolutivité. Des fournisseurs comme Five9 mènent cette transition en proposant des plateformes cloud robustes.
  • Outils d’engagement des employés : Les solutions comprennent désormais des fonctionnalités pour stimuler le moral et la productivité des agents, telles que la gamification et le retour sur performance. Cette tendance vise à réduire le taux de roulement du personnel et à améliorer la qualité du service. Playvox, par exemple, propose des outils pour engager et motiver le personnel des centres d’appels.
  • Support omnicanal : Offrir une expérience client cohérente sur plusieurs canaux devient la norme. Cette tendance est essentielle pour répondre aux attentes des clients et améliorer le service. Des plateformes comme Talkdesk enrichissent leurs offres pour inclure l’assistance vocale, par chat, email et réseaux sociaux.
  • Collaboration en temps réel : Les outils permettant la communication et la collaboration instantanées entre les membres de l’équipe sont en hausse. Cela permet une résolution plus rapide des problèmes et un meilleur travail d’équipe. Des solutions comme PanTerra Networks intègrent des fonctionnalités qui favorisent la collaboration en temps réel.

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des effectifs en centre d’appels ?

Un logiciel de gestion des effectifs en centre d’appels est un outil qui aide les équipes de centres de contact à prévoir la demande, à planifier les agents pour gérer les appels sortants et à suivre les performances. Il est utilisé pour optimiser la gestion des effectifs, réduire les temps d’attente et améliorer les niveaux de service pour les opérations de support entrant et sortant.

Fonctionnalités du logiciel de gestion des effectifs en centre d’appels

Lors du choix d’un logiciel de gestion des effectifs pour centres d’appels, soyez attentif aux fonctionnalités clés suivantes :

  • Prévision et planification : Prévoir les besoins en personnel et planifier les horaires en conséquence. Cela vous permet de toujours disposer d’un nombre suffisant d’agents pour gérer le volume d’appels, réduisant ainsi les temps d’attente et améliorant la satisfaction client.
  • Surveillance en temps réel : Suivre les performances des agents et les activités du centre d’appels en temps réel. Vous pouvez répondre rapidement aux pics de volume d’appels ou ajuster immédiatement les plannings si nécessaire.
  • Gestion du temps et de la présence : Enregistrer automatiquement les heures d’arrivée, de départ et de pause des agents. Cela garantit l’exactitude de la paie et facilite le respect des réglementations du travail.
  • Gestion de l’adhésion aux horaires : Surveiller si les agents respectent bien leurs horaires et pauses planifiées. Cela vous aide à détecter et corriger des problèmes comme les retards ou les absences non prévues.
  • Gestion intrajournalière : Adapter les prévisions et les plannings en cours de journée selon l’évolution des appels. En cas de pic imprévu, vous pouvez rapidement réaffecter ou appeler du personnel supplémentaire.
  • Rapports et analyses : Accéder à des rapports détaillés sur la productivité des agents, les niveaux de service et l’efficacité des plannings. Ces données permettent de déceler les tendances, d’identifier les goulets d’étranglement et de prendre des décisions éclairées pour la planification future.
  • Gestion des congés et des absences : Permettre aux agents de demander des congés et d’enregistrer toutes les absences au même endroit. Cette gestion accélère les validations et assure la mise à jour des plannings, afin d’éviter les sous-effectifs.
  • Support multicanal : Gérer les effectifs pour les appels téléphoniques, le chat, l’email et d’autres canaux de communication depuis une plateforme unique. Cela facilite l’équilibre des équipes, quel que soit le mode de contact choisi par les clients.
  • Portails en libre-service : Permettre aux agents de consulter leurs horaires, d’échanger leurs shifts ou de demander des congés sans devoir passer par un superviseur. Moins de paperasse pour vous, plus d’autonomie pour eux.

Fonctionnalités IA courantes des logiciels de gestion des effectifs en centre d’appels

Au-delà des fonctionnalités classiques mentionnées ci-dessus, de nombreuses solutions intègrent également l’IA avec des fonctionnalités telles que :

  • Prévisions basées sur l’IA : Utilisez l’apprentissage automatique pour analyser les historiques d’appels et prédire avec plus de précision les besoins en personnel. Cela vous aide à éviter la suraffectation ou le sous-effectif, même pendant les saisons imprévisibles.
  • Ajustements intelligents en temps réel : Recommandez ou appliquez automatiquement des modifications de planning tout au long de la journée en fonction de la demande réelle, pour ne jamais être pris au dépourvu face à un afflux ou une accalmie inattendue d’appels.
  • Optimisation automatisée des plannings : Déterminez les meilleurs plannings possibles pour les agents et l’entreprise grâce à des algorithmes IA qui prennent en compte préférences, législation du travail et volumes d'appels attendus.
  • Analyses de performance pilotées par l’IA : Décelez des tendances cachées dans la performance des agents ou les interactions clients grâce à des analyses avancées. Vous pouvez ainsi identifier des besoins de formation ou repérer plus facilement les meilleurs éléments de votre équipe.
  • Prédiction intelligente des absences : Analysez les tendances pour anticiper les absences potentielles et ajustez les plannings de façon proactive avant que la productivité n’en souffre.
  • Traitement du langage naturel (NLP) pour l’autogestion : Permettez aux agents d’interagir avec les outils de planification via un langage naturel et conversationnel, rendant les portails en libre-service plus intuitifs et conviviaux.

Avantages des logiciels de gestion des effectifs de centre d’appels

Si vous vous demandez : « Mais pourquoi ne pourrais-je pas simplement utiliser des tableurs pour planifier les agents ? », je vous comprends. Cependant, la mise en place d’un logiciel de gestion des effectifs de centre d’appels offre plusieurs avantages pour votre équipe et votre entreprise, bien au-delà de ce qu’un simple tableau statique peut permettre. En voici quelques-uns :

  • Efficacité accrue : La planification et la prévision automatisées réduisent les tâches manuelles et permettent une allocation plus efficace des ressources.
  • Expérience client optimale : Le support omnicanal garantit des interactions cohérentes sur tous les canaux de communication, ce qui améliore la satisfaction client.
  • Meilleure prise de décision : Les analyses et recommandations basées sur l’IA fournissent des recommandations fondées sur les données pour optimiser les opérations.
  • Productivité accrue des agents : Les outils d’engagement comme la gamification motivent votre équipe et renforcent la motivation.
  • Réduction des coûts : Des prévisions et plannings précis aident à gérer les niveaux de personnel et à réduire les coûts de main d’œuvre inutiles. Selon Verint, leurs clients constatent une réduction moyenne de 30 % des coûts d’heures supplémentaires avec la mise en place d’outils de gestion des plannings.
  • Respect des plannings : Suivi des taux de présence dans le temps, y compris les absences, échanges de postes et congés.

Mise en place du logiciel WFM pour centres d’appels Défis et solutions

Mettre en œuvre une solution de gestion des effectifs (WFM) dans un centre d’appels améliore véritablement l’efficacité, mais comporte aussi des obstacles. Voici trois défis courants et leurs solutions pour assurer une intégration fluide.

  1. Résistance au changement : Les employés et managers peuvent hésiter à adopter un nouveau logiciel WFM par crainte de la complexité ou d’un impact sur leur emploi.
    • Solution : Communiquez clairement sur les avantages, proposez des formations pratiques et impliquez le personnel dans le processus de mise en place pour améliorer l’adhésion.
  2. Intégration avec les systèmes existants : Le logiciel WFM doit s’intégrer sans problème au CRM, à la paie et aux autres outils, ce qui peut être difficile en cas de solutions obsolètes ou incompatibles.
    • Solution : Choisissez une solution WFM avec de fortes capacités d’intégration, travaillez étroitement avec les équipes IT et testez les intégrations par étapes avant le déploiement complet.
  3. Problèmes de précision des données et de prévision : Une mauvaise saisie des données ou de mauvaises configurations peuvent entraîner des prévisions et des plannings inefficaces.
    • Solution : Assurez-vous d’une migration de données propre, réalisez des tests approfondis et améliorez continuellement les modèles de prévision grâce aux données historiques et en temps réel.

Modèles tarifaires pour les logiciels WFM de centres d’appels

Choisir un logiciel de gestion des effectifs pour centres d’appels requiert de comprendre les différents modèles et plans tarifaires existants. Les coûts varient en fonction des fonctionnalités, de la taille de l’équipe, des options et autres critères. Le tableau ci-dessous récapitule les plans courants, leurs prix moyens et les fonctionnalités typiquement incluses dans les solutions de gestion des effectifs de centre d’appels :

Tableau comparatif des plans pour les logiciels de gestion des effectifs de centre d’appels

Type de forfaitPrix moyenFonctionnalités courantes
Forfait gratuit0 $/utilisateur/moisPlanification de base, journalisation des appels et rapports limités.
Forfait personnel10 $-30 $/utilisateur/moisPlanification, enregistrement des appels, analyses de performance et intégrations limitées.
Forfait entreprise40 $-70 $/utilisateur/moisPlanification avancée, surveillance en temps réel, analyses par IA et rapports complets.
Forfait grand compte80 $-150 $/utilisateur/moisSupport omnicanal, analyses avancées, tableaux de bord personnalisés et intégrations complètes.

Vous pouvez comparer et opposer ces valeurs aux coûts moyens d’un centre d’appels et décider de la meilleure marche à suivre.

Les gens demandent aussi

Vous avez encore des questions sur les logiciels de gestion du personnel pour centres d’appels ? Commencez ici avec ces réponses aux questions fréquentes :

Comment les logiciels WFM peuvent-ils aider à réduire l'épuisement des agents dans les centres d'appels ?

Les logiciels WFM contribuent à réduire l’épuisement des agents en automatisant la planification équitable et équilibrée, garantissant que personne n’est surmené au fil des postes et des semaines. Ces outils surveillent la charge de travail et vous alertent sur les tendances menant à la fatigue. Grâce à des prévisions précises, vous évitez les sous-effectifs chroniques lors des pics d’activité ; votre équipe n’a donc pas à compenser en permanence. Les fonctionnalités flexibles permettent aux agents de demander des créneaux préférés, d’échanger avec des collègues ou de gérer leurs disponibilités en libre-service, ce qui améliore l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Sur le long terme, cela favorise l’engagement, réduit le turnover et rend l’équipe plus résiliente.

Quelle est la précision des outils de prévision WFM pour gérer les pics de volume d'appels ?

La plupart des plateformes WFM s’appuient sur des données historiques, des tendances et même des facteurs saisonniers pour fournir des prévisions très précises des volumes d’appels quotidiens. Elles sont généralement fiables tant que vos données sont à jour et que les modèles sont régulièrement ajustés. Pour les pics soudains dus à des promotions, des pannes ou des actualités, la précision peut diminuer si vous n’intégrez pas ces éléments. Les solutions avancées vous permettent d’ajuster manuellement les prévisions ou de lancer des scénarios « que se passe-t-il si » en temps réel, afin d’adapter rapidement vos effectifs en cas d’imprévus. Analyser les résultats des prévisions après chaque pic améliore aussi leur fiabilité future.

Quel est le rôle de la gestion du personnel dans un centre d’appels ?

Un logiciel de gestion du personnel planifie les agents, anticipe le volume des appels entrants et suit la productivité en temps réel dans un centre d’appels. Il garantit qu’un nombre suffisant d’agents, dotés des compétences adéquates, soient disponibles au bon moment, offrant ainsi un meilleur service client et réduisant les temps d’attente. Le WFM contrôle aussi la conformité aux plannings, mesure les indicateurs de performance et automatise les tâches administratives routinières, ce qui vous fait gagner du temps pour optimiser les résultats. Il permet de mieux maîtriser les coûts de main-d’œuvre tout en assurant la conformité aux règlements ou accords syndicaux.

Quels sont les 6 éléments clés du WFM ?

Les six éléments fondamentaux de la gestion du personnel dans un centre d’appels sont : prévision, planification, respect en temps réel, gestion intrajournalière, reporting & analyse, et suivi du temps/de la présence. Les prévisions anticipent le volume d’appels pour planifier ; la planification attribue les postes efficacement ; le respect en temps réel vérifie si les agents suivent le plan ; la gestion intrajournalière permet de réagir à chaud ; l’analyse repère tendances ou problèmes ; et le suivi automatisé du temps réduit erreurs et soucis de paie. Maîtriser ces éléments permet d’équilibrer service et efficacité.

Quelle est la différence entre gestion du personnel et optimisation du personnel ?

La gestion du personnel (WFM) et l’optimisation du personnel (WFO) sont étroitement liées mais remplissent des fonctions différentes au sein d’un centre d’appels ou de contacts.

La gestion du personnel consiste à avoir le bon nombre d’agents au bon endroit au bon moment. Elle inclut la prévision du volume d’appels, l’élaboration des plannings, la gestion intrajournalière, le suivi des présences et l’assurance de la disponibilité ainsi que la conformité aux politiques RH. C’est l’ossature opérationnelle qui garantit que votre équipe est ponctuelle et respecte le budget.

L’optimisation du personnel va plus loin. Elle englobe la gestion du personnel dans une approche plus large, intégrant aussi la gestion de la qualité, l’analyse de la performance, l’analyse vocale et le coaching. L’objectif n’est pas seulement d’assurer une organisation efficace — il s’agit aussi d’améliorer continuellement l’expérience client, de réduire les coûts d’exploitation et d’enrichir la vie des collaborateurs.

Voyez-le ainsi : le WFM fait arriver vos agents à l’heure ; le WFO les aide (et votre organisation) à mieux performer chaque jour.

Qui devrait utiliser une solution de gestion du personnel en centre d’appels ?

Tout responsable de centre d’appels gérant plus de quelques agents a intérêt à utiliser une solution WFM. Avec l’augmentation du volume d’appels et la complexité des plannings, la gestion manuelle devient vite impossible. Si vous avez plusieurs horaires, des plages variables, des équipes hybrides ou à distance, ou si vous souhaitez offrir davantage de flexibilité, ces outils vous aident à gérer cette complexité. Ils s’avèrent aussi essentiels pour les centres en croissance qui veulent optimiser les coûts, atteindre des objectifs stricts de qualité de service ou respecter législation et conventions collectives.

Comment mesurer le retour sur investissement d’un logiciel WFM ?

Évaluez le ROI en comparant les économies sur les coûts de personnel, la réduction des heures supplémentaires, l’amélioration de la précision des plannings et la progression des indicateurs de satisfaction par rapport à l’investissement dans votre logiciel WFM. Beaucoup de centres constatent le ROI grâce à la baisse du turnover, au temps gagné en gestion administrative et à une meilleure tenue des engagements (SLA). Vous pouvez aussi suivre l’évolution de KPI comme l’adhérence au planning, la durée moyenne de traitement et la satisfaction client, avant et après le déploiement. L’analyse de ces données donne une mesure claire de l’impact global, financier et opérationnel.

Quelles sont les meilleures pratiques pour les logiciels de gestion du personnel en centre d’appels ?

Utilisez le suivi en temps réel pour ajuster rapidement les horaires et maintenir la qualité de service. Analysez la précision de vos prévisions après les périodes de forte activité ou opérations spéciales. Écoutez régulièrement vos agents et intégrez leurs préférences aux plannings lorsque c’est possible. Reliez votre logiciel WFM aux outils téléphoniques, CRM et de support pour une vision globale, et proposez une formation continue aux managers et agents. Ces pratiques apportent une couverture fiable, moins d’absences et un moral d’équipe élevé.

Optimisez vos opérations avec un logiciel de gestion du personnel pour centre d’appels

Avec cette analyse des logiciels de gestion des effectifs pour centres d'appel, vous pouvez explorer une variété de solutions susceptibles de répondre à vos besoins. Si vous recherchez d'autres guides logiciels, The CX Lead est là pour vous. N'oubliez pas de vous inscrire à la newsletter The CX Lead pour recevoir les dernières informations d'experts en temps réel.

Tim Fisher
By Tim Fisher