20 Die beste Call Center Workforce Management Software: Auswahlliste
Here's my pick of the 20 best software from the 24 tools reviewed.
Call Center Workforce Management Software hilft Ihnen, die Personaleinsatzplanung zu optimieren, Nachfrageprognosen zu erstellen und Ziele für das Serviceniveau einzuhalten. Diese Tools sind dafür entwickelt, Effizienz und Kundenerlebnis in Einklang zu bringen, indem sie das Planen von Schichten, Performance-Monitoring und die flexible Anpassung an Echtzeit-Anrufvolumen erleichtern – ohne Ihre Agents zu überfordern.
Ich habe diese Plattformen nach Prognosegenauigkeit, Planungsfunktionen und Benutzerfreundlichkeit getestet und bewertet. Dieser Leitfaden stellt die besten Call Center Workforce Management Lösungen im Vergleich vor, damit Sie das passende Tool für Ihr Kontaktaufkommen, Supportmodell und Teamgröße finden.
Warum Sie unseren Software-Reviews vertrauen können
Seit 2020 testen und bewerten wir Software für Customer Experience. Als CX-Manager wissen wir, wie kritisch – und wie schwer – die richtige Software-Auswahl ist. Wir investieren viel Aufwand in umfassende Recherchen, um unserer Leserschaft bessere Kaufentscheidungen zu ermöglichen.
Wir haben über 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im Customer Experience-Bereich getestet und mehr als 1.000 umfassende Software-Reviews geschrieben. Erfahren Sie, wie wir Transparenz wahren & informieren Sie sich über unsere Review-Methodik.
Die beste Call Center Workforce Management Software: Preisvergleichstabelle
Diese Vergleichstabelle fasst die wichtigsten Details zu jeder meiner Top-Auswahlen für Call Center Workforce Management Software zusammen. Sie können Preisdetails sowie die Verfügbarkeit von kostenlosen Testversionen oder Demos nebeneinander vergleichen und so die passende Lösung für Ihr Budget und Ihre Geschäftsanforderungen finden.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for real-time workforce activity insights | 7-day free trial available | From $6.40/seat/month (billed annually) | Website | |
| 2 | Best for WFM solutions as an add-on | Free demo available | From $30/user/month (billed annually) | Website | |
| 3 | Best for omni-channel support | Free trial + free demo available | From $25/user/month (billed annually) | Website | |
| 4 | Best for skill-based task organization | 14-day free trial | From $49/user/month | Website | |
| 5 | Best for integrated call center and customer service solutions | 14-day free trial | From $24/user/month (billed annually) | Website | |
| 6 | Best for workforce engagement tools | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 7 | Best for AI-powered call center management | Free demo available | From $15/user/month (billed annually) | Website | |
| 8 | Best for agent-focused workforce management | Free demo available | From $85/user/month | Website | |
| 9 | Best for virtual and mobile contact center support | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 10 | Best automated, intelligence-driven workforce management solution | Free demo available | From $119/user/month | Website | |
| 11 | Best for HR automation and collaboration | Free plan and 15-day free trial available | From $99/month (billed annually) | Website | |
| 12 | Best for workforce optimization | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 13 | Best for attracting, nurturing, and retaining quality staff | Free demo available | From $85/user/month (billed annually) | Website | |
| 14 | Best for precise staffing and scheduling | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 15 | Best for facilities planning | Not available | Pricing upon request | Website | |
| 16 | Best for versatile workforces with mobile, remote, and hybrid management capabilities | Free demo available, free limited version available | From $24.95/month | Website | |
| 17 | Best for integrating with all your essential third-party tools | Free trial available | From $40/user/month | Website | |
| 18 | Best for omnichannel customer engagement | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 19 | Best for call center and help desk in one | 30-day free trial | From $9/agent/month (billed annually) | Website | |
| 20 | Best for efficient call routing | 7-day free trial available | From $19/user/month + $5/additional user | Website |
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Hiver
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CRM Creatio
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monday service
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Überblick über die 20 besten Call Center Workforce Management Softwares
Hier finden Sie eine kurze Beschreibung jeder Call Center Workforce Management Software mit dem wichtigsten Anwendungsfall, besonderen Funktionen sowie einigen Vor- und Nachteilen. Außerdem gibt es Screenshots, damit Sie einen Eindruck von der Benutzeroberfläche bekommen.
For those seeking a call center workforce management solution that bridges productivity and operational insight, Insightful stands out as a versatile tool. Tailored for industries such as finance, healthcare, and retail, it provides real-time analytics, employee monitoring, and workload management to enhance team performance. Whether managing remote, hybrid, or traditional call centers, Insightful offers the features necessary to optimize resources and improve customer satisfaction, addressing challenges like employee engagement and efficient scheduling.
Why I Picked Insightful
I picked Insightful for its unrivaled ability to offer real-time workforce activity insights, which are crucial for call center management. With features like comprehensive employee and screen monitoring, you gain a detailed view of both on-call and off-call activities, ensuring you can spot inefficiencies and optimize workflows. The platform's time tracking and productivity analysis tools allow you to manage workloads effectively, minimizing errors and enhancing efficiency. Insightful's focus on real-time data empowers you to make informed decisions that boost productivity and improve service quality, making it an indispensable tool for call center operations.
Insightful Key Features
In addition to its real-time workforce activity insights, Insightful offers several features tailored to enhance call center operations:
- Automated Reporting: Generates detailed analytics and reports on agent performance and call center efficiency, aiding in informed decision-making.
- 360-Degree Insights: Captures comprehensive data on both on-call and off-call activities, offering a complete view of agent performance to identify inefficiencies.
- Smart Process and Capacity Analysis: Utilizes AI to detect workflow bottlenecks and predict call volumes, optimizing staffing levels based on demand.
- Customizable Dashboards: Displays real-time metrics relevant to call center management, allowing managers to focus on key performance indicators.
Insightful Integrations
Integrations include Asana, BambooHR, BigQuery, ClickUp, Jira, and users can also leverage a Public API for custom integrations.
Pros and cons
Pros:
- Offers AI-powered analytics for demand forecasting and capacity planning
- Automatic time mapping aids in precise time management
- Easy to mark unproductive apps
Cons:
- Few screenshot capabilities for detailed monitoring
- Limited integration options compared to competitors
RingCentral Contact Center is a customizable solution for larger businesses with complex needs, focusing on customer interaction management across various channels. It's designed for teams looking to enhance collaboration and improve efficiency through advanced routing and workforce management tools.
Why I picked RingCentral Contact Center: It offers AI-driven features that support global team collaboration, such as omnichannel routing and virtual agents. These tools help your team manage customer interactions seamlessly across different platforms. The service is customizable, allowing you to tailor it to your specific business requirements. Its integration capabilities ensure that your team can work efficiently with existing CRMs and applications.
Standout features & integrations:
Features include omnichannel routing, which allows you to manage customer interactions across various channels. AI-powered virtual agents provide automated support, freeing up your team for more complex tasks. Actionable insights give you data-driven recommendations to improve customer service.
Integrations include Salesforce, Microsoft Teams, Zendesk, ServiceNow, Google Workspace, Microsoft 365, Oracle, SAP, SugarCRM, and HubSpot.
Pros and cons
Pros:
- Can connect with any device
- Workforce engagement tools
- Powerful customer service platform
Cons:
- Limited self-service options
- Workforce management is not the priority
Salesforce Service Cloud is a customer service platform designed for businesses of all sizes, focusing on enhancing customer support through integrated CRM capabilities. It helps your team provide personalized service by leveraging customer data and automating workflows.
Why I picked Salesforce Service Cloud: It excels in CRM integration, making it easy for your team to access and utilize customer information. Features like case management and service analytics offer valuable insights into customer interactions. The platform's automation tools streamline repetitive tasks, allowing your team to focus on complex issues. Its scalability ensures it grows with your business needs.
Standout features & integrations:
Features include case management, which organizes and tracks customer interactions. Service analytics provides insights into performance and customer satisfaction. Automation tools help your team manage repetitive tasks efficiently.
Integrations include Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, QuickBooks, Mailchimp, Dropbox, DocuSign, HubSpot, SAP, and Zendesk.
Pros and cons
Pros:
- Provides unified information storage
- Offers good customer support services
- Easy-to-use interface
Cons:
- Limited customization options
- Steep learning curve for new users
Zendesk is a customer service platform that also offers workforce management capabilities for call centers. It’s designed to help you plan, schedule, and monitor your team’s activities while ensuring the right agents handle the right tasks based on skills and availability.
Why I picked Zendesk: I chose Zendesk for its ability to pair traditional customer service tools with built-in workforce management functions. It supports forecasting and scheduling using historical data, making it easier to maintain adequate coverage during peak times. You can also segment work according to agent expertise, helping improve both efficiency and service quality. Real-time monitoring means you can make quick adjustments to keep performance on track.
Standout features & integrations:
Features include workforce planning and scheduling tools, skill-based work segmentation, and real-time performance monitoring. Agent usability tools let team members manage their schedules, request time off, and view performance metrics in one place.
Integrations include Google Sheets, Gmail, Salesforce, Slack, Microsoft Teams, Jira, Shopify, Hootsuite, Mailchimp, PandaDoc, Nicereply, and TypeGenie.
Pros and cons
Pros:
- Comprehensive integration marketplace
- Strong skill-based task assignment options
- Combines customer service and WFM in one platform
Cons:
- Some WFM features require additional setup and configuration
- May be more complex than needed for small teams
Best for integrated call center and customer service solutions
CloudTalk is a cloud-based call center solution designed for small to medium-sized businesses, focusing on enhancing communication and customer service. It provides a range of features that support efficient call handling and customer interaction management.
Why I picked CloudTalk: It caters specifically to small and medium teams, offering a straightforward setup and user-friendly interface. Features like call queuing and smart routing help your team manage calls effectively. Its analytics tools provide insights into call performance and customer satisfaction. The scalable pricing plans make it an accessible option for growing businesses.
Standout features & integrations:
Features include call queuing, which manages incoming calls efficiently. Smart routing ensures calls are directed to the right agent quickly. Analytics tools give you insights into call performance, helping you improve customer service.
Integrations include Pipedrive, HubSpot, Zendesk, Intercom, Shopify, Freshdesk, Help Scout, Slack, Microsoft Teams, and Google Contacts.
Pros and cons
Pros:
- Customer-focused tools
- User-friendly interface
- Granular agent performance details
Cons:
- Dashboard needs better visibility
- Not all phone numbers generated are valid
Call Center Studio is a cloud-native contact center software that boosts workforce management and customer engagement for businesses of all sizes. Designed to offer comprehensive solutions, it includes features like inbound and outbound contact capabilities, workforce engagement tools, and automated customer service options.
Why I Picked Call Center Studio:
One reason I chose Call Center Studio as a top pick for call center workforce management software is its Workforce Engagement Platform. This platform includes performance management, quality management, and agent coaching tools that help optimize workforce efficiency and improve service quality. Advanced analytics provide insights into customer experiences, supporting data-driven decision-making.
Another compelling reason is its support for omni-channel communication. Call Center Studio allows businesses to interact with customers through multiple channels like messaging, email, and live chat. This flexibility ensures customer satisfaction and a consistent experience across platforms. Additionally, the integration of AI tools automates customer interactions, enhancing operational flow.
Standout Features & Integrations:
Features include intelligent call distribution that manages inbound and outbound calls, ensuring quick connections between customers and suitable agents. The platform also excels in AI-driven omnichannel communication, managing various customer interaction channels on a single platform, which boosts operational efficiency. Call Center Studio offers robust reporting and performance tracking tools, providing real-time data and metrics for effective performance monitoring.
Integrations include WhatsApp, Messenger, Telegram, Email, SMS, Zendesk, Salesforce, Oracle, Dialogflow, Freshdesk, Hubspot, and Instagram Messenger.
Pros and cons
Pros:
- Responsive support and implementation help
- Flexible deployment: cloud, SaaS options
- Strong reporting and analytics capabilities
Cons:
- Forecasting sometimes less precise under heavy load
- Occasional UI complexity for non-technical users
Nextiva is a cloud-based business communication platform designed for companies seeking to integrate their communication channels into a single system. It is ideal for businesses of all sizes, providing tools to manage calls, video conferencing, and team collaboration.
Why I picked Nextiva: It excels in unified communication, offering a platform where your team can manage all interactions in one place. Features like video conferencing and team chat foster collaboration among your team members. The platform provides call analytics that give insights into communication efficiency. Its user-friendly interface makes it accessible for teams with varying technical expertise.
Standout features & integrations:
Features include call analytics, which provide insights into communication patterns. Video conferencing supports remote meetings and team collaboration. Team chat allows for instant messaging and quick communication among team members.
Integrations include Salesforce, HubSpot, Zendesk, Microsoft Teams, Google Workspace, Slack, ServiceNow, Oracle, Zoho CRM, and Outlook.
Pros and cons
Pros:
- In-platform team communication tools
- AI features to help automate routine tasks
- Reporting and analytics for call center performance
Cons:
- Initial setup may take time
- Some key integrations aren't available on lower-tier plans
Talkdesk is a cloud-based contact center software designed for businesses looking to improve customer interactions through advanced analytics and automation. Its main user base includes medium to large enterprises seeking to enhance customer service efficiency.
Why I picked Talkdesk: It offers AI-driven insights that help your team make data-informed decisions. Features like sentiment analysis and predictive analytics provide valuable feedback on customer interactions. The platform's automation capabilities reduce manual tasks, allowing your team to focus on complex issues. Its scalability ensures it can meet the demands of growing businesses.
Standout features & integrations:
Features include sentiment analysis, which evaluates customer emotions during interactions. Predictive analytics anticipate customer needs and improve service delivery. Automation tools streamline repetitive tasks, freeing up your team's time.
Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Zendesk, Slack, HubSpot, Shopify, ServiceNow, Google Workspace, Microsoft Teams, and Zoho CRM.
Pros and cons
Pros:
- Customizable metrics on dashboard
- Easy to track users
- Straightforward, simple UI
Cons:
- Delays in ticket generation
- Occasional bugs
Ameyo is a call center software solution designed for businesses focused on improving customer engagement and experience. It serves a wide range of industries by offering tools for managing customer interactions and enhancing service delivery.
Why I picked Ameyo: It excels in customer engagement, providing features that help your team interact effectively with clients. The platform offers tools like omnichannel support and customer journey mapping, which are crucial for maintaining high customer satisfaction. Its flexible deployment options ensure that it can adapt to your business needs. The customization capabilities allow you to tailor the software to fit your specific requirements.
Standout features & integrations:
Features include omnichannel support, which lets your team manage interactions across multiple channels. Customer journey mapping helps you understand and enhance the customer experience. Real-time analytics provide insights that aid in decision-making and strategy planning.
Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Zendesk, Freshdesk, SugarCRM, Oracle, SAP, ServiceNow, HubSpot, and Zoho CRM.
Pros and cons
Pros:
- Control over agent breaks, campaigns, and activities
- No training needed
- Straightforward, user-friendly tools
Cons:
- Call recordings are deleted after 30 days
- Report generation is complex
Five9
Best automated, intelligence-driven workforce management solution
Five9 is a cloud-based contact center software aimed at businesses looking to scale their customer service operations efficiently. It serves companies of all sizes by providing tools to manage customer interactions across various channels.
Why I picked Five9: It offers scalable solutions that grow with your business needs. The platform provides tools like predictive dialing and call routing, which enhance efficiency and customer satisfaction. Its comprehensive reporting features give you insights into performance metrics. The flexibility of deployment options ensures it fits different business models and requirements.
Standout features & integrations:
Features include predictive dialing, which optimizes the call process by connecting agents only when a customer answers. Call routing ensures that calls reach the right agent quickly, improving customer experience. Comprehensive reporting tools provide insights into various metrics, helping you make informed decisions.
Integrations include Salesforce, Zendesk, Microsoft Dynamics, Oracle, NetSuite, ServiceNow, Outlook, HubSpot, SugarCRM, and Zoho CRM.
Pros and cons
Pros:
- Very user friendly functionality
- Straightforward to learn and use
- Real-time manager guidance capabilities
Cons:
- Complex reporting requires an integration
- Some reports have long load times
Bitrix24 is a versatile business management software that caters to small and medium-sized businesses. It offers tools for communication, project management, and customer service, all in one platform.
Why I picked Bitrix24: The free tier option makes it accessible for small teams looking to manage their operations without a large budget. It provides features like task management and customer relationship management, which are essential for organizing workflows. The built-in communication tools allow your team to collaborate effectively. The platform's flexibility in offering both cloud and on-premise solutions caters to different business needs.
Standout features & integrations:
Features include task management, which helps your team stay on top of daily activities. Customer relationship management provides tools to track and manage customer interactions. Built-in communication tools support team collaboration and information sharing.
Integrations include Mailchimp, Google Drive, Dropbox, Slack, Microsoft Office 365, Zoom, QuickBooks, Xero, Zapier, and Asana.
Pros and cons
Pros:
- Most features are available for free
- Simple automations and customization
- Complete online communication from anywhere
Cons:
- Switching plans can result in locked data
- Premium price point
Alvaria Workforce is a workforce management solution designed for organizations that prioritize compliance and operational efficiency. It serves businesses of all sizes by offering tools for scheduling, forecasting, and managing contact center operations.
Why I picked Alvaria Workforce: The platform emphasizes compliance, ensuring that your team adheres to industry regulations while managing workforce operations. Features like automated scheduling and real-time adherence tracking help maintain productivity. The forecasting tools provide insights into future staffing needs, aiding in strategic planning. Its customization options allow you to tailor the system to meet specific business requirements.
Standout features & integrations:
Features include automated scheduling, which optimizes workforce allocation and reduces manual efforts. Real-time adherence tracking helps your team stay on schedule and meet productivity goals. The platform also offers detailed forecasting tools that assist in predicting staffing needs and adjusting plans accordingly.
Integrations include Salesforce, Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, ServiceNow, Zendesk, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, and Zoom.
Pros and cons
Pros:
- Easy operation and maintenance
- Low barrier for entry
- User training manuals
Cons:
- One of the more expensive tools
- Installation takes time
Genesys Cloud CX is a customer experience platform designed for businesses aiming to enhance their interaction capabilities across multiple channels. It caters to medium to large enterprises by providing tools for managing customer interactions and improving service delivery.
Why I picked Genesys Cloud CX: It excels in omnichannel support, allowing your team to manage customer interactions seamlessly across voice, chat, email, and social media. The platform provides real-time dashboards that give insights into customer interactions. Its flexible deployment options make it adaptable to different business needs. The scalability ensures it can grow with your business, meeting increasing demands.
Standout features & integrations:
Features include real-time dashboards, which provide visual insights into customer interactions and performance metrics. Workforce management tools help optimize staffing and scheduling. The platform also offers call recording and quality management to maintain high service standards.
Integrations include Salesforce, Microsoft Teams, Zendesk, ServiceNow, Oracle, SAP, HubSpot, Google Workspace, Slack, and Zoom.
Pros and cons
Pros:
- Constantly improving features
- Web-based management
- Onboarding process is simple
Cons:
- Chat is not PCI compliant
- Slight latency in real-time displays
Playvox is a workforce management solution specifically designed for call centers, focusing on enhancing agent satisfaction and service quality. It offers tools that help manage and optimize your team's performance, making it a valuable asset for any call center operation. It is now part of the NiCE ecosystem.
Why I Picked Playvox: I chose Playvox because of its workforce management features that allow precise staffing and scheduling. This ensures that you have the right number of agents at the right times, which can lead to better service levels and happier customers. Another reason is its quality management tools, which help maintain and improve service standards by giving you the ability to assess and enhance your team's performance continuously.
In addition, Playvox offers performance management tools that help track essential KPIs. This enables you to monitor your team's performance and make data-driven decisions to improve efficiency. Plus, its support for remote workforce solutions means you can manage your team effectively, regardless of their location.
Standout Features & Integrations:
Features include real-time AI-driven insights that help you make informed decisions quickly. The platform also supports a people-first approach, focusing on agent satisfaction and well-being. Additionally, it offers customizable tools that adapt to your specific business needs, providing flexibility and scalability for your operations.
Integrations include Zendesk, Freshdesk, Salesforce, CloudTalk, LiveChat, Intercom, ServiceNow, Dataddo, Workday, Five9, ADP, and Gladly.
Pros and cons
Pros:
- Intuitive scheduling with AI forecasting
- Unified visibility across all support channels
- Strong QA, coaching, and performance tools
Cons:
- Limited custom reports
- Gaps in scheduling flexibility or PTO views
PanTerra Networks is a unified communication and collaboration platform designed for businesses seeking to integrate their communication channels. It serves companies of all sizes by providing tools for voice, video, and data collaboration.
Why I picked PanTerra Networks: The platform provides real-time analytics that help your team make informed decisions quickly. Features like live call monitoring and detailed reporting enhance your ability to oversee call center operations. The platform's scalability ensures it can grow with your business needs. Its integrated communication tools allow your team to collaborate effectively in one place.
Standout features & integrations:
Features include live call monitoring, which allows you to oversee and manage calls as they happen. Detailed reporting provides insights into performance metrics and operational efficiency. The platform also offers unified communication tools that integrate voice, video, and messaging in one system.
Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Slack, Zendesk, Google Workspace, Microsoft Teams, ServiceNow, HubSpot, Dropbox, and Box.
Pros and cons
Pros:
- Fast operating speed
- Intuitive exploration of features
- Granular management control
Cons:
- Training support is a separate subscription
- Steep learning curve
Best for versatile workforces with mobile, remote, and hybrid management capabilities
Cisco Unified Contact Center Express is a contact center solution tailored for small to medium-sized businesses looking to enhance their customer service operations. It provides tools for call management, routing, and customer interaction tracking.
Why I picked Cisco Unified Contact Center Express: It offers secure operations, ensuring that your team's data is protected while managing customer interactions. The platform's call routing and management features enhance efficiency in handling customer queries. Real-time reporting provides insights into performance and helps in decision-making. Its flexibility allows customization to fit your business's unique needs.
Standout features & integrations:
Features include call recording, which helps in maintaining quality and compliance standards. Real-time reporting provides insights into performance metrics, aiding in strategic planning. The platform also offers interactive voice response (IVR) to automate customer interactions efficiently.
Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow, Oracle, SAP, Google Workspace, Microsoft Teams, Zendesk, Slack, and Zoom.
Pros and cons
Pros:
- Dashboard for instant insights
- Remote work capabilities
- Works with all devices
Cons:
- Cumbersome comments feature
- Multi-language pronunciation is imperfect
ZIWO is a cloud-based call center software specifically designed for businesses operating in the Middle East. It provides tools for managing customer interactions and enhancing communication across various channels.
Why I picked ZIWO: It offers tailored support for businesses in the Middle East, making it ideal for teams in this region. Features such as local phone number access and multi-language support cater to regional needs. The platform's real-time dashboard gives insights into customer interactions, helping your team make informed decisions. Its call recording feature ensures quality management and compliance.
Standout features & integrations:
Features include local phone number access, which facilitates regional communication. Multi-language support allows your team to interact with customers in various languages. The real-time dashboard provides insights into performance and customer interactions.
Integrations include Salesforce, Microsoft Dynamics, Zendesk, Zoho CRM, Freshdesk, Slack, HubSpot, Shopify, WhatsApp, and Google Workspace.
Pros and cons
Pros:
- Self-improvement tools
- Easy to use for self-monitoring
- Automatic country detection
Cons:
- No downloadable desktop version
- Difficult to manipulate the analytics
MaxContact is a call center software solution that enhances customer engagement with its diverse features and integrations. It provides a comprehensive platform for managing customer interactions across multiple channels.
Why I Picked MaxContact: I picked MaxContact because it offers essential features for call center workforce management. Automated dialing helps your team manage outbound calls better, ensuring agents spend more time speaking to customers instead of manually dialing numbers. The skill-based routing feature ensures calls go to the right agents based on their expertise, improving customer satisfaction and agent productivity.
Another reason MaxContact stands out is its AI-driven speech analytics. This feature provides valuable insights into customer interactions, helping your team identify areas for improvement and training. With these insights, you can tailor your approach to better meet customer needs and enhance overall service quality.
Standout Features & Integrations:
Features include omnichannel engagement, which lets your team handle customer interactions across platforms like voice, SMS, and email, ensuring a consistent experience. The platform also offers AI agents for routine inquiries, freeing up human agents for more complex issues. MaxContact provides unified communications, bringing all channels into a single interface, making it easier for your team to manage interactions and improve response times.
Integrations include Zapier, Zoho, HubSpot, Orca, Salesforce, OMS, Freshworks, AutoConvert, and Engage Hub.
Pros and cons
Pros:
- Automated alerts for performance deviations
- Real-time agent adherence and analytics
- Comprehensive scheduling and shift optimization
Cons:
- Learning curve for advanced forecasting features
- Limited flexibility in rule customization
LiveAgent is a multi-channel help desk software that helps customer support teams manage their tickets and streamline their operations. It has full call center functionality and can handle email and chat support operations as well.
Why I picked LiveAgent: As tickets stream into the software, they're auto-assigned to the right agent to ensure a timely and helpful response. The system's shared inbox gives teams a visual overview of all ongoing support requests, whether they're being handled by phone, email, or live chat. Smart spam filtering and automated responses can also be set up in the software, helping to save your team time on manual repetitive work.
In addition to its call center and help desk capabilities, the software can be used to build and manage a self-serve knowledge base for your customers. Having support documentation available and accessible right in your help desk makes it that much easier to send relevant documents and articles out to customers in real-time while agents are on the phone with them. You can even set up forums for customers to exchange among themselves and help each other out with best practices and troubleshooting.
LiveAgent Standout Features & Integrations
Features include two-way calling, call routing, call recording, automated ticket assignment, multilingual live chat, customer forums, content management, customizable knowledge base themes, and a WYSIWYG content editor.
Integrations include ActiveCampaign, BigCommerce, Clockify, Cloudtalk, Gmail, Jira, Magento, Pipedrive, Shopify, Slack, Trello, Twilio, and Webflow.
Pros and cons
Pros:
- Simple setup and speedy implementation
- 24/7 customer support available
- High security standards and data protection
Cons:
- Not all teams will benefit from full feature set
- Additional cost for social media tools
TalkRoute is a virtual phone system designed to unify your business communications. It enables you to make and receive calls using your existing devices, ensuring flexibility and mobility. Beyond voice calls, Talkroute supports text messaging and video meetings, offering a comprehensive communication solution for businesses.
Why I picked TalkRoute: One compelling feature of Talkroute is its call stacking capability. This ensures that multiple incoming calls are handled simultaneously, so your callers never encounter a busy signal. For a call center, this means improved customer satisfaction and reduced wait times. Another valuable aspect is the customizable call menus. You can set up multi-level auto-attendants to guide callers to the appropriate department or team member, making for more efficient call routing.
Standout features & integrations:
Features include call forwarding, text messaging, video meetings, desktop and mobile apps, live call transfer, custom greetings, hours of operation settings, user permissions, caller ID customization, detailed reporting, music on hold, and voicemail transcription.
Integrations include Zapier, enabling connections with thousands of applications.
Pros and cons
Pros:
- Integrates well with existing operations and allows use of existing cell phones
- Affordable service, especially for small businesses
- Consistent call quality and reliability
Cons:
- Additional costs for extra phone numbers and users
- Some users may want more sophisticated functionalities
Weitere Optionen
Hier sind einige weitere empfehlenswerte Lösungen, die es nicht in die Liste der besten Call Center Workforce Management Software geschafft haben:
- Avaya Experience Platform
For managing interactions from multiple channels
- Sales Sling
Lead-focused call center workforce management software
- UniVoIP
Software for transitioning to remote, flexible workflows
- Sharpen
Agent-centric approach to staffing with simplified queue interactions
Auswahlkriterien für Call Center Workforce Management Software
Bei der Auswahl der besten Call Center Workforce Management Software für diese Liste habe ich übliche Anforderungen und Problemfelder wie Planungseffizienz und Compliance mit Industriestandards berücksichtigt. Zudem habe ich dieses Bewertungsraster genutzt, um die Bewertung strukturiert und fair zu halten:
Kernfunktionen von WFM-Lösungen (25 % der Gesamtbewertung)
Zur Aufnahme in die Liste musste jede Lösung diese Anwendungsfälle abdecken:
- Prognose und Schichtplanung
- Echtzeit-Monitoring
- Performance-Analytik
- Anrufrouting und -verteilung
- Compliance-Management
Besondere Zusatzfunktionen (25 % der Gesamtbewertung)
Zur weiteren Eingrenzung habe ich nach Alleinstellungsmerkmalen wie folgenden gesucht:
- KI-basierte Analysen
- Omnichannel-Kommunikationsunterstützung
- Individuell anpassbare Dashboards
- Gamification-Elemente
- Erweiterte Berichtsfunktionen
Benutzerfreundlichkeit (10 % der Gesamtbewertung)
Für die Bewertung der Benutzerfreundlichkeit habe ich folgende Aspekte berücksichtigt:
- Intuitives Oberflächendesign
- Einfache Navigation
- Anpassungsoptionen
- Lernkurve
- Mobile Zugänglichkeit
Onboarding (10 % der Gesamtbewertung)
Zur Bewertung des Onboardings habe ich folgende Kriterien herangezogen:
- Verfügbarkeit von Erklärvideos
- Interaktive Produkttouren
- Zugang zu Webinaren
- Leichter Datenimport
- Kunden-Onboarding-Support
Kundenservice (10 % der Gesamtbewertung)
Zur Bewertung des Kundenservice habe ich Folgendes betrachtet:
- Verfügbarkeit von Live-Chat-Support
- Reaktionszeit auf Anfragen
- Zugriff auf eine Wissensdatenbank
- Telefonischer Support
- Community-Foren
Preis-Leistungs-Verhältnis (10 % der Gesamtbewertung)
Bei der Bewertung des Preis-Leistungs-Verhältnisses habe ich folgende Aspekte betrachtet:
- Konkurrenzfähige Preise
- Funktionsumfang
- Skalierbarkeit der Preispläne
- Verfügbarkeit von kostenlosen Testversionen
- Kosten-Nutzen-Verhältnis
Kundenbewertungen (10 % der Gesamtbewertung)
Für ein Gesamtbild der Kundenzufriedenheit habe ich bei Kundenbewertungen auf Folgendes geachtet:
- Rückmeldungen zur Zuverlässigkeit
- Gesamtzufriedenheitswerte
- Erfahrungen mit dem Kundenservice
- Feedback zur Benutzerfreundlichkeit
- Berichteter ROI und Nutzen
So wählen Sie eine Call Center Workforce Management Software aus
Lassen Sie sich nicht von langen Feature-Listen und komplexen Preisstrukturen überwältigen. Damit Sie bei Ihrer individuellen Auswahl einer WFM-Software fokussiert bleiben, finden Sie hier eine Checkliste wichtiger Faktoren:
| Faktor | Worauf achten? |
|---|---|
| Skalierbarkeit | Stellen Sie sicher, dass die Software mit Ihrem Team wächst. Flexible Lösungen, die erhöhte Anrufvolumen und zusätzliche Nutzer bei Expansion unterstützen, sind hier entscheidend. |
| Integrationen | Überprüfen Sie, ob die Software sich mit Ihren bestehenden Tools wie CRM, E-Mail und Chat-Systemen verbinden lässt. Nahtlose Integrationen steigern die Effizienz und verhindern Störungen im Workflow. |
| Anpassungsfähigkeit | Wählen Sie Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpassen lässt. Individuell anpassbare Dashboards und Berichte unterstützen auch spezielle Anforderungen und machen Betriebsabläufe effizienter. |
| Benutzerfreundlichkeit | Wählen Sie eine Plattform mit intuitiver Benutzeroberfläche, die Ihr Team schnell versteht. Eine steile Lernkurve kann die Einführung verzögern und die Produktivität senken. |
| Budget | Berücksichtigen Sie alle Kosten inklusive Einrichtung und möglicher versteckter Gebühren. Die Software sollte Ihr Budget nicht sprengen und dennoch alle wichtigen Funktionen abdecken. |
| Sicherheitsvorkehrungen | Bevorzugen Sie Software mit starken Sicherheitsfunktionen zum Schutz sensibler Daten. Achten Sie auf Verschlüsselung, Benutzerauthentifizierung und Einhaltung von Branchenstandards. |
| Support | Prüfen Sie den Kundensupport: 24/7-Erreichbarkeit, Trainingsressourcen und ein persönlicher Ansprechpartner können entscheidend sein. |
| Leistungskennzahlen | Wählen Sie Lösungen mit detaillierter Auswertungs- und Reportingfunktion. Nur so lassen sich Prozesse gezielt optimieren und die Kundenzufriedenheit steigern. |
Trends bei Call Center Workforce Management Software
Für meine Recherche habe ich zahlreiche Produktankündigungen, Pressemitteilungen und Update-Logs von Anbietern von Call Center Workforce Management Software ausgewertet. Hier sind einige aufkommende Trends, die ich genauer beobachte:
- KI-gestützte Analytik: Künstliche Intelligenz treibt die Datenanalyse voran, indem sie prädiktive Einblicke und Unterstützung für Entscheidungen in Echtzeit liefert. So lassen sich Personaleinsatz und Kundenzufriedenheit optimieren. Manche WFM-Tools sorgen auch dafür, dass Anrufe an Agents mit passenden Fähigkeiten geroutet werden. Unternehmen wie Genesys setzen KI für präzisere Prognosetools ein.
- Cloud-Migration: Immer mehr Firmen verlagern ihre Call Center in die Cloud, um flexibler und kosteneffizienter zu agieren. Cloud-Lösungen ermöglichen mobiles Arbeiten und bessere Skalierbarkeit. Anbieter wie Five9 führen diesen Trend mit leistungsstarken Cloud-Plattformen an.
- Mitarbeitermotivation & Engagement: Moderne Lösungen bieten Features, um die Zufriedenheit und Produktivität der Agents zu steigern, z. B. Gamification oder Performance-Feedback. Ziel ist die Senkung der Fluktuation und die Verbesserung der Servicequalität. Playvox etwa bietet Tools zur Mitarbeiterbindung und Motivation.
- Omnichannel-Support: Herausragender Kundenservice über verschiedene Kanäle ist heute Standard. Nur so lassen sich Kundenerwartungen erfüllen und Servicequalität sichern. Plattformen wie Talkdesk bauen ihr Angebot um Telefonie, Chat, E-Mail und Social Media weiter aus.
- Echtzeit-Zusammenarbeit: Funktionen für die sofortige Kommunikation und Zusammenarbeit im Team gewinnen an Bedeutung. Probleme werden schneller gelöst, Teamwork wird gestärkt. Anbieter wie PanTerra Networks integrieren fortlaufend Features für Echtzeit-Kollaboration.
Was ist Call Center Workforce Management Software?
Callcenter-Workforce-Management-Software ist ein Tool, das Contact-Center-Teams dabei hilft, den Bedarf zu prognostizieren, Agenten für das Management ausgehender Anrufe einzuplanen und die Leistung zu verfolgen. Sie wird eingesetzt, um Personalressourcen zu optimieren, Wartezeiten zu verkürzen und den Servicegrad in eingehenden und ausgehenden Support-Operationen zu verbessern.
Funktionen von Callcenter-Workforce-Management-Software
Wenn Sie eine Callcenter-Workforce-Management-Software auswählen, achten Sie auf die folgenden Schlüsselfunktionen:
- Prognose und Einsatzplanung: Ermitteln Sie den Personalbedarf und planen Sie die Schichten entsprechend. So stellen Sie sicher, dass stets genügend Agenten vorhanden sind, um das Anrufaufkommen zu bewältigen, was die Wartezeiten verkürzt und die Kundenzufriedenheit verbessert.
- Echtzeit-Überwachung: Verfolgen Sie Agentenleistung und Callcenter-Aktivitäten in Echtzeit. So können Sie schnell auf Anrufspitzen reagieren oder bei Bedarf sofort Schichtpläne anpassen.
- Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle: Automatisierte Erfassung von Kommen, Gehen und Pausenzeiten der Agenten. Dies gewährleistet eine genaue Lohnabrechnung und erleichtert die Einhaltung von Arbeitsgesetzen.
- Einhaltungsmanagement: Überwachen Sie, ob die Agenten ihre geplanten Schichten und Pausenzeiten einhalten. So lassen sich Probleme wie Unpünktlichkeit oder ungeplante Abwesenheiten schnell erkennen und beheben.
- Intraday-Management: Passen Sie Prognosen und Einsatzpläne während des Tages an veränderte Anrufmuster an. Bei einem unerwarteten Anrufanstieg können Sie rasch Personal neu zuweisen oder zusätzliches Personal heranziehen.
- Berichte und Analysen: Greifen Sie auf detaillierte Berichte über Produktivität, Servicelevel und die Effektivität der Einsatzpläne zu. Diese Daten helfen, Trends zu erkennen, Engpässe zu identifizieren und fundierte Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Ermöglichen Sie es Agenten, Urlaub zu beantragen und alle Abwesenheiten an einem Ort zu verfolgen. Dies vereinfacht Genehmigungen und sorgt dafür, dass Dienstpläne stets aktuell sind, damit nie zu wenig Personal eingeplant ist.
- Multichannel-Support: Verwalten Sie Personalressourcen für Telefon, Chat, E-Mail und andere Kommunikationskanäle auf einer einzigen Plattform. So halten Sie Ihr Team im Gleichgewicht – egal, wie Kunden Kontakt aufnehmen möchten.
- Self-Service-Portale: Agenten können ihre Einsatzpläne einsehen, Schichten tauschen und Urlaub beantragen, ohne den Vorgesetzten aufsuchen zu müssen. Weniger Papierkram für Sie und mehr Selbstbestimmung für das Team.
Häufige KI-Funktionen von Callcenter-Workforce-Management-Software
Über die oben genannten Standardfunktionen hinaus integrieren viele dieser Lösungen mittlerweile KI, beispielsweise mit folgenden Features:
- KI-gestützte Prognosen: Maschinelles Lernen analysiert frühere Anrufmuster und ermittelt den Personalbedarf noch präziser. So vermeiden Sie Über- oder Unterbesetzung – auch in unvorhersehbaren Zeiträumen.
- Intelligente intraday-Anpassungen: Empfiehlt oder setzt automatisch Plananpassungen am Tag in Echtzeit um, damit Sie nie von plötzlichen Anrufspitzen oder ruhigen Phasen überrascht werden.
- Automatisierte Planoptimierung: KI-Algorithmen erstellen die optimalen Dienstpläne für Agenten und Unternehmen unter Berücksichtigung von Präferenzen, Arbeitsrecht und zu erwartenden Anrufvolumina.
- KI-gesteuerte Leistungsanalysen: Mit fortschrittlichen Analysen lassen sich verborgene Trends in der Agentenleistung oder bei Kundeninteraktionen feststellen. So werden Trainingsbedarf und Spitzenkräfte leicht erkennbar.
- Intelligente Abwesenheitsvorhersage: Analyse von Mustern, um potenzielle Fehlzeiten vorherzusehen und präventiv Dienstpläne anzupassen, bevor die Produktivität leidet.
- Natural Language Processing (NLP) für Self-Service: Agenten können mit den Planungstools in natürlicher, gesprächsähnlicher Sprache interagieren – so werden Self-Service-Portale noch intuitiver und benutzerfreundlicher.
Vorteile von Callcenter-Workforce-Management-Software
Falls Sie sich fragen: „Warum kann ich denn nicht einfach Tabellen für die Agentenplanung verwenden?" – ich verstehe den Gedanken. Aber der Einsatz einer Callcenter-Workforce-Management-Software bringt Ihrem Team und Ihrem Unternehmen zahlreiche Vorteile, die weit über das hinausgehen, was eine statische Tabelle leisten kann. Einige davon sind:
- Höhere Effizienz: Automatisierte Planung und Prognosen reduzieren manuelle Aufgaben und helfen, Ressourcen effektiver einzusetzen.
- Verbessertes Kundenerlebnis: Omnichannel-Support ermöglicht konsistente Interaktionen auf verschiedenen Kanälen, was die Kundenzufriedenheit erhöht.
- Bessere Entscheidungsfindung: KI-gestützte Einblicke und Leistungsanalysen geben datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung der Abläufe.
- Mehr Produktivität bei den Agenten: Tools zur Mitarbeiterbindung wie Gamification motivieren das Team und heben die Moral.
- Kosteneinsparungen: Präzise Prognosen und Planung helfen, Personalbedarf zu steuern und unnötige Personalkosten zu senken. Laut Verint sehen deren Kunden im Durchschnitt eine 30%ige Reduzierung von Überstundenkosten durch den Einsatz von Workforce-Planungstools.
- Planungstreue: Langfristige Überwachung der Anwesenheitsraten, einschließlich Nichterscheinen, Schichtwechseln und Urlaubszeiten.
Callcenter-WFM-Software Implementierung Herausforderungen & Lösungen
Die Einführung einer Workforce-Management-(WFM)-Lösung im Callcenter kann die Effizienz deutlich steigern, bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich. Nachfolgend drei typische Stolpersteine und ihre Lösungen für eine reibungslose Einführung.
- Widerstand gegen Veränderungen: Mitarbeiter und Führungskräfte sind oft skeptisch gegenüber neuer WFM-Software – aus Angst vor Komplexität oder negativen Auswirkungen auf den Arbeitsplatz.
- Lösung: Kommunizieren Sie die Vorteile klar, bieten Sie praxisnahe Schulungen an und beziehen Sie das Personal in den Umsetzungsprozess ein, um die Akzeptanz zu erhöhen.
- Integration mit bestehenden Systemen: Die WFM-Software muss reibungslos mit CRM-, Lohnabrechnungs- und anderen Tools zusammenarbeiten, was bei veralteten oder inkompatiblen Systemen schwierig sein kann.
- Lösung: Wählen Sie eine WFM-Lösung mit starken Integrationsmöglichkeiten, arbeiten Sie eng mit den IT-Teams zusammen und testen Sie Integrationen phasenweise vor dem vollständigen Rollout.
- Datenqualität und Prognoseprobleme: Schlechte Daten oder falsche Konfigurationen führen zu ungenauen Personalprognosen und ineffizienter Planung.
- Lösung: Sorgen Sie für einen sauberen Datenimport, testen Sie ausgiebig und passen Sie die Prognosemodelle ständig auf Basis historischer und aktueller Daten an.
Preismodelle für Callcenter- WFM-Software
Für die Auswahl von Callcenter-Workforce-Management-Software sollten Sie die verschiedenen verfügbaren Preismodelle und Pläne kennen. Die Kosten variieren je nach Funktionsumfang, Teamgröße, Add-ons und mehr. In der folgenden Tabelle sind typische Pläne, ihre durchschnittlichen Preise und die üblichen Funktionen zusammengefasst, wie sie in Callcenter-Workforce-Management-Lösungen vorkommen:
Vergleichstabelle der Pläne für Callcenter-Workforce-Management-Software
| Plan Type | Average Price | Common Features |
|---|---|---|
| Free Plan | $0/user/month | Basic scheduling, call logging, and limited reporting. |
| Personal Plan | $10-$30/user/month | Scheduling, call recording, performance analytics, and limited integrations. |
| Business Plan | $40-$70/user/month | Advanced scheduling, real-time monitoring, AI insights, and comprehensive reporting. |
| Enterprise Plan | $80-$150/user/month | Omnichannel support, advanced analytics, custom dashboards, and full integrations. |
Sie können diese Werte mit den durchschnittlichen Callcenter-Kosten vergleichen und dann entscheiden, wie Sie vorgehen möchten.
Das fragen andere auch
Haben Sie noch offene Fragen zur Workforce-Management-Software für Callcenter? Diese Antworten auf häufig gestellte Fragen sind ein guter Einstieg:
Wie kann WFM-Software helfen, Agenten-Burnout im Callcenter zu reduzieren?
WFM-Software hilft, Burnout bei Agenten zu reduzieren, indem sie eine faire und ausgewogene Schichtplanung automatisiert – so wird niemand über mehrere Schichten und Wochen hinweg überlastet. Diese Tools überwachen die Arbeitsbelastung und warnen Sie bei Mustern, die zu Ermüdung führen. Durch genaue Prognosen vermeiden Sie chronische Unterbesetzung in Stoßzeiten, sodass Ihr Team nicht ständig einspringen muss. Flexible Funktionen ermöglichen es den Agenten, bevorzugte Schichten anzufragen, mit Kollegen zu tauschen oder ihre Verfügbarkeit im Self-Service zu verwalten – so verbessert sich die Work-Life-Balance. Über die Zeit führt dies zu mehr Engagement, geringerer Fluktuation und einem widerstandsfähigeren Callcenter-Team.
Wie genau sind Prognosefunktionen von WFM-Software bei Anrufspitzen?
Die meisten WFM-Plattformen nutzen historische Daten, Muster und sogar saisonale Faktoren, um äußerst präzise Prognosen für das tägliche Anrufaufkommen zu erstellen. Sie funktionieren in der Regel gut, solange Ihre Daten aktuell sind und die Modelle regelmäßig angepasst werden. Bei plötzlichen Spitzen durch Aktionen, Störungen oder Nachrichten kann die Genauigkeit sinken, wenn Sie diese Faktoren nicht berücksichtigen. Fortschrittliche Lösungen ermöglichen es Ihnen, Prognosen manuell anzupassen oder in Echtzeit ‘Was-wäre-wenn’-Szenarien auszulösen, sodass Sie Ihre Personalplanung bei unerwarteten Ereignissen schnell anpassen können. Die Nachverfolgung der Prognoseergebnisse nach jeder Spitze verbessert zudem die zukünftige Genauigkeit.
Was macht Workforce Management im Callcenter?
Workforce-Management-Software plant Callcenter-Agenten ein, prognostiziert eingehendes Anrufvolumen und überwacht die Produktivität in Echtzeit. Sie stellt sicher, dass genügend Agenten mit den passenden Fähigkeiten verfügbar sind, wann immer es erforderlich ist, was zu besserem Kundenservice und kürzeren Wartezeiten führt. WFM-Software kontrolliert auch die Einhaltung von Vorgaben, misst Leistungskennzahlen und automatisiert administrative Routineaufgaben – so verbringen Sie weniger Zeit mit manueller Planung und können sich mehr auf die Ergebnisoptimierung konzentrieren. Sie erhalten zudem eine bessere Kontrolle über Personalkosten und unterstützen die Einhaltung von Vorschriften oder Tarifverträgen.
Was sind die 6 Kernelemente von WFM?
Die sechs Kernelemente von WFM im Callcenter sind Prognose, Planung, Echtzeit-Einhaltung, Tagessteuerung, Berichte & Analysen sowie Zeiterfassung/Anwesenheitskontrolle. Die Prognose sagt Anrufvolumen voraus, damit Sie vorausplanen können; die Planung verteilt Schichten effizient; die Echtzeit-Einhaltung prüft, ob die Agenten Plänen folgen; in der Tagessteuerung passen Sie Personal flexibel an; Analysen helfen, Trends oder Probleme zu erkennen; und mit Zeiterfassung werden Stundenzettel automatisiert – weniger Fehler, weniger Abrechnungsaufwand. Beherrscht man diese, gelingt der Spagat zwischen Service und Effizienz.
Was ist der Unterschied zwischen Workforce Management und Workforce Optimization?
Workforce Management (WFM) und Workforce Optimization (WFO) sind eng verwandt, erfüllen aber unterschiedliche Aufgaben innerhalb eines Callcenters oder Kontaktcenters.
Workforce Management sorgt dafür, dass die richtige Anzahl von Agenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Es umfasst Prognosen des Anrufvolumens, Erstellen von Schichtplänen, Tagessteuerung, Anwesenheitskontrolle und die Sicherstellung der Verfügbarkeit sowie die Einhaltung von Arbeitsrichtlinien. Es ist das organisatorische Rückgrat, das Ihr Team pünktlich und kosteneffizient laufen lässt.
Workforce Optimization geht noch einen Schritt weiter. Es integriert WFM in eine umfassendere Strategie, die auch Qualitätsmanagement, Performance-Analysen, Sprachanalysen und Coaching umfasst. Ziel ist nicht nur effiziente Personalplanung – sondern eine kontinuierliche Verbesserung der Service-Erfahrung, Senkung der Servicekosten und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
So können Sie es sich vorstellen: WFM bringt Ihre Agenten pünktlich zur Arbeit. WFO sorgt dafür, dass sie (und Ihr Unternehmen) jeden Tag besser werden.
Wer sollte Workforce-Management-Lösungen im Callcenter nutzen?
Jede Callcenter-Leitung, die mehr als eine Handvoll Agenten steuert, sollte WFM-Lösungen einsetzen. Mit zunehmendem Anrufvolumen und steigender Komplexität der Personalplanung wird die manuelle Schichtverteilung schnell unübersichtlich. Wenn Sie mehrere Schichten, verschiedene Öffnungszeiten, Remote- oder Hybrid-Teams haben oder flexible Arbeitsmodelle anbieten möchten, helfen Ihnen WFM-Tools bei der Bewältigung der Komplexität. Sie sind auch für wachsende Center sinnvoll, um Kosten zu optimieren, strikte Serviceziele zu erreichen oder gesetzliche Vorgaben und Tarifverträge einzuhalten.
Wie misst man den ROI von WFM-Software?
Messen Sie den ROI, indem Sie Personalkosteneinsparungen, weniger Überstunden, gesteigerte Planungsgenauigkeit und bessere Servicekennzahlen gegen Ihre Ausgaben für WFM-Software aufrechnen. Viele Callcenter erzielen ROI durch geringere Agentenfluktuation, weniger Zeitaufwand für manuelle Verwaltungsaufgaben und eine verbesserte Einhaltung von Service-Levels. Sie könnten auch KPIs wie Einsatztreue, durchschnittliche Bearbeitungszeit und Kundenzufriedenheit vor und nach der WFM-Einführung vergleichen. Die Überprüfung dieser Werte gibt Ihnen ein klares Bild von den finanziellen und operativen Auswirkungen insgesamt.
Was sind Best Practices für Workforce-Management-Software im Callcenter?
Nutzen Sie häufig die Echtzeitüberwachung, um Schichten schnell anzupassen und Servicelevel zu halten. Überprüfen Sie nach Stoßzeiten oder besonderen Ereignissen die Prognosegenauigkeit. Holen Sie regelmäßig Feedback von Agenten ein und berücksichtigen Sie deren Präferenzen bei der Schichtplanung, soweit möglich. Verbinden Sie Ihre WFM-Software mit Telefonie-, CRM- und Helpdesk-Tools für einheitliche Einblicke und bieten Sie fortlaufend Schulungen für Führungskräfte und Agenten an. Diese Vorgehensweisen sorgen für verlässlichere Abdeckung, weniger Fehlzeiten und höhere Team-Motivation.
Optimieren Sie Ihre Abläufe mit Callcenter-Workforce-Management-Software
In dieser Übersicht zu Workforce-Management-Software für Callcenter stellen wir Ihnen verschiedene Lösungen vor, die für Ihre Anforderungen passen könnten. Wenn Sie weitere Software-Ratgeber suchen, finden Sie bei The CX Lead Unterstützung. Vergessen Sie nicht, den CX Lead Newsletter zu abonnieren für aktuelle Einblicke von Experten.
