Se stai cercando il settore con il maggior numero di acronimi al mondo, congratulazioni: l’hai trovato! I KPI per il successo del cliente sono chiaramente i vincitori. Nuovi indicatori chiave di prestazione (KPI) spuntano ogni giorno, e non è facile distinguerli. Dovresti misurare il tasso di fidelizzazione dei clienti (CRR) o il tasso di abbandono? Che ne dici del tempo medio di risoluzione (ART) o del tasso di risoluzione al primo contatto (FCR)?
Ma nonostante sia un campo minato di acronimi, i KPI sono estremamente utili. Uno studio di Aberdeen ha intervistato 350 aziende e ha scoperto che quelle che utilizzavano i KPI avevano una redditività superiore del 9% e una soddisfazione dei clienti superiore del 9%. Inoltre, prendevano decisioni più rapide e migliori.
Fortunatamente, i KPI non devono essere complicati. Un decennio fa, Joe Connolly del Wall Street Journal disse, “La fidelizzazione è la nuova acquisizione e il servizio clienti è il nuovo marketing.” Anni dopo, è ancora vero.
Non è necessario misurare ogni KPI esistente. Scegli solo quelli che sono fondamentali per la tua azienda. E anche se decidi di seguire diversi KPI, dovresti sceglierne uno in particolare—un singolo “north star metric”—che sia la bussola per te e per tutto il tuo team.
Come dovrebbe il tuo team utilizzare i KPI per il successo del cliente?
Quando utilizzi i KPI, tieni a mente due cose:
- "Ciò che viene misurato, viene gestito", come dice il vecchio adagio.
- Per questo motivo, fai attenzione a ciò che decidi di misurare.
Se non hai valutato i KPI per il successo del cliente da un po’ di tempo, è possibile che tu e il tuo team stiate diluendo il vostro focus—oppure vi state concentrando sulle cose sbagliate.
Ad esempio, ipotizziamo che il tuo obiettivo sia aumentare il profitto rendendo i clienti più soddisfatti. (Benvenuto nel club!) Per aumentare il profitto, potresti monitorare il tasso di abbandono e il valore del ciclo di vita del cliente. Per clienti più felici, potresti monitorare il tuo punteggio di soddisfazione dei clienti e il net promoter score.
Questi sono ottimi “KPI panoramici”, ma merita la pena andare più a fondo. Clienti insoddisfatti generano abbandono, che riduce il profitto—quindi i tuoi obiettivi sono collegati. È molto probabile che ci siano una o due metriche tattiche che possono identificare la radice del problema.
Lascia che ti spieghi.
Scegli una North Star Metric—poi vai nel dettaglio
Il modo migliore per scegliere i KPI per il successo del cliente è individuare la tua “north star metric”—quella singola metrica più importante per il successo dei tuoi clienti—e assicurarti che tutte le altre metriche che monitori aiutino a migliorare proprio quella north star.
Supponiamo che la tua north star metric siano gli utenti attivi mensili. Dopo aver analizzato i sondaggi dei clienti, scopri che i clienti se ne vanno perché:
- Non traggono valore dal tuo prodotto.
- Non sono soddisfatti del supporto clienti.
(Queste sono entrambe cause principali di abbandono in molte aziende).
In un caso come questo, dovresti monitorare metriche più approfondite come il time to value, il customer effort score e il tempo medio di risoluzione. Ognuna di queste migliora le questioni che i clienti segnalano nei sondaggi (valore del prodotto e assistenza clienti), che a loro volta avranno un impatto positivo sulla tua north star metric (utenti attivi mensili).
Ricorda che ciò che è importante per un’azienda non sempre lo è per un’altra. LinkedIn e Facebook monitorano gli utenti attivi mensili, Airbnb controlla il numero di notti prenotate, e Spotify si concentra sul tempo trascorso ad ascoltare.
Qui sotto ti guiderò attraverso alcuni dei più importanti KPI per il successo del cliente, insieme a raccomandazioni sul modo migliore di interpretarli:
- Net Promoter Score
- Tasso di fidelizzazione dei clienti
- Tasso di abbandono
- Valore della vita del cliente
- Costo di acquisizione del cliente
- Punteggio di soddisfazione del cliente
- Punteggio dello sforzo del cliente
- Tasso di risoluzione al primo contatto
- Punteggio di salute del cliente
- Time to Value
- Feedback qualitativo dei clienti
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11 KPI Essenziali per il Successo del Cliente
1. Net Promoter Score
Iniziamo, come ogni elenco di KPI dovrebbe fare, con il Net Promoter Score (NPS). L'NPS monitora la fedeltà dei clienti ed è una metrica comunemente utilizzata dai team di customer success.
I sondaggi NPS hanno guadagnato popolarità in parte grazie alla loro semplicità e all'alto tasso di risposta: un sondaggio composto da una sola domanda chiede ai clienti “Quanto è probabile che tu raccomandi il nostro prodotto/servizio?” I rispondenti rispondono su una scala da 1 a 10 o da 1 a 100, e vengono suddivisi in categorie identificando chi è un “detrattore” o un “promotore” in base alle risposte fornite.
Studi dimostrano che il tuo punteggio NPS si correla effettivamente al successo: ad esempio, nell’industria aerea, i promotori sono 4,3 volte più propensi a tornare come clienti abituali e 6,3 volte più inclini a perdonare la compagnia aerea in caso di errore, secondo Qualtrics.
Man mano che il concetto di customer success si evolve, si evolvono anche le strategie per raggiungerlo. Tuttavia, dato che l'NPS è uno standard di settore per misurare la strategia di successo del cliente, esiste un certo fascino nei confronti di questo KPI che può risultare controproducente. Considera l'NPS come una panoramica generale delle tue iniziative di customer success. Per far crescere il valore dell'NPS, devi monitorare anche altre metriche più specifiche, focalizzandoti su modi particolari per migliorare l’esperienza del cliente.
2. Tasso di fidelizzazione dei clienti
Il tasso di fidelizzazione dei clienti (CRR) è la versione meno conosciuta del tasso di abbandono, una metrica di cui le aziende in abbonamento sono da tempo ossessionate. Pensalo come un modo più “positivo” di presentare il tasso di abbandono: invece di misurare la percentuale di clienti che se ne vanno, misuri quelli che restano.
Calcolare il CRR è semplice:
- Supponiamo che il tuo numero totale di clienti fosse 100 all'inizio del mese.
- Alla fine del mese, 20 di quei clienti hanno lasciato. Ne sono rimasti 80. (Per essere certo dei tuoi numeri, dovrai considerare anche i nuovi clienti acquisiti).
- Dividi i clienti rimasti (80) per il numero iniziale di clienti (100) e moltiplica per 100 per ottenere il CRR. In questo caso, sarebbe pari all’80%.
Un alto tasso di fidelizzazione significa che offri un'esperienza cliente eccellente… oppure che sei l’unico attore sul mercato e i clienti non possono cambiare (eh sì, mi riferisco proprio a voi, compagnie dei servizi locali!).
Il tasso di fidelizzazione dei clienti ha anche un impatto positivo su altre metriche chiave, come il fatturato mensile ricorrente (MRR). Poiché la fidelizzazione ha una chiara correlazione con il profitto, la maggior parte delle aziende misura il tasso di fidelizzazione o il tasso di abbandono.
3. Tasso di abbandono
Il tasso di abbandono è il sacro Graal per le aziende SaaS e altre realtà basate su abbonamento, perché non solo aiuta a prevedere la crescita, ma consente anche di evitare minacce esistenziali. Se perdi tanti (o più) clienti quanti ne acquisisci ogni mese, il tuo business non è sostenibile.
Calcolare il tasso di abbandono è semplice: dividi il numero di clienti che abbandonano alla fine di un periodo (ad esempio un mese o un trimestre) per il numero di clienti esistenti all’inizio di quel periodo. Poi moltiplica per 100. Se hai 1.000 clienti e 50 di loro lasciano dopo un mese, il tasso di abbandono sarà del 5%.
Pensa all’abbandono come a una spia luminosa. Se il tuo tasso di abbandono è pari o superiore alle medie del settore, probabilmente sei sulla strada giusta. Ma se scende sotto la media, devi analizzare perché i clienti se ne vanno e intervenire su prodotto e customer experience per convincerne di più a restare. Questi software di CX possono aiutarti a gestire il customer journey e migliorare le interazioni per aumentare la soddisfazione.
4. Valore della vita del cliente
Il valore della vita del cliente (CLV) misura quanto i tuoi clienti spendono, in media, durante la loro relazione con la tua azienda. Il CLV tiene traccia non solo della vendita iniziale, ma anche degli upgrade, dei downgrade, degli add-on e delle vendite incrociate.
Il CLV ti aiuta a capire:
- Quanto puoi spendere per acquisire clienti.
- Quanto dovresti spendere per mantenere i clienti.
- Quali clienti sono i più preziosi.
Utilizza il CLV per aiutarti a pianificare il budget per l'acquisizione e la fidelizzazione dei clienti. Se il tuo CLV è nell’ordine delle decine di migliaia di dollari—come accade, ad esempio, con i clienti Tesla—dovrebbe essere facile giustificare un ampio budget per migliorare l’esperienza del cliente e la fidelizzazione.
Dovresti anche segmentare i tuoi clienti in base al CLV per capire quali tipi di clienti spendono di più. Nel tempo, puoi indirizzare il tuo marketing per attrarre più clienti di quel tipo.
5. Costo di Acquisizione del Cliente
Il costo di acquisizione del cliente (CAC) ti dice quanto costa acquisire nuovi clienti. Per calcolare il CAC, devi sommare tutte le spese coinvolte nell’acquisire nuovi clienti—come il costo delle vendite e quello del marketing—e dividerle per il numero di clienti acquisiti. Se hai speso $50.000 per acquisire 250 clienti, il tuo CAC è di $200.
Abbinando il CAC al valore della vita del cliente, puoi capire se stai spendendo troppo per portare nuovi clienti in azienda. La maggior parte delle aziende dovrebbe puntare almeno a un ritorno di 3x rispetto ai costi di acquisizione—il che significa che se il tuo CLV è $300, puoi spendere fino a $100 per acquisire un cliente.
6. Punteggio di Soddisfazione del Cliente
Il punteggio di soddisfazione del cliente (CSAT), come il NPS, cerca di misurare la relazione complessiva con il cliente. Una differenza è che il NPS misura la fedeltà del cliente mentre il CSAT misura quanto i clienti siano soddisfatti: concetti simili, ma non uguali.
Mentre il NPS raccoglie i sentimenti generali dei tuoi clienti verso il tuo marchio, il CSAT misura come si sono sentiti dopo una recente interazione con la domanda, “Come valuteresti la tua soddisfazione complessiva per i beni/servizi ricevuti?”
Pensa al CSAT più come a una valutazione a breve termine dei tuoi sforzi di successo del cliente rispetto al NPS. Se hai migliorato la qualità del prodotto, il primo posto in cui lo vedrai riflesso sarà nel tuo punteggio CSAT. Col tempo, crescerà anche il tuo NPS.
Se sei un'azienda e-commerce o una catena di negozi, invia il sondaggio CSAT ai clienti poco dopo che hanno ricevuto il prodotto. Le aziende software dovrebbero considerare di inviare un sondaggio CSAT dopo l’onboarding, dopo sei mesi di utilizzo del prodotto e dopo interazioni con l’assistenza clienti.
In un’intervista con HubSpot, Nils Vinje, VP of Success presso Rainforest QA, afferma: "Il momento migliore per inviare un sondaggio sulla soddisfazione del cliente è dopo il completamento di una parte significativa del ciclo di vita del cliente. Ad esempio, inviare un sondaggio di soddisfazione alla fine dell’onboarding ti aiuterà a raccogliere feedback preziosi su come migliorare l’esperienza di onboarding.”
7. Punteggio di Sforzo del Cliente
Come consumatore, il mio più grande fastidio sono le aziende che rendono difficile ricevere assistenza, soprattutto quando il problema è causato da loro. (Ok, forse sono ancora amareggiato per aver ricevuto un tavolo con solo due gambe da un’azienda che ha pensato che due gambe potessero essere un buon inizio).
I clienti sono sensibili alla perdita di tempo. Vorrebbero che i problemi con il tuo prodotto fossero risolti ieri, ma fino a che non avrai una macchina del tempo, il tuo compito è risolverli nel modo più rapido e indolore possibile.
Il punteggio di sforzo del cliente (CES) tenta di riassumere quanto sforzo serve ai clienti per completare determinate azioni con la tua azienda. Per esempio:
- Quanto tempo serve per iscriversi al tuo prodotto?
- Quanto lavoro richiede completare un reso?
I sondaggi CES sono semplici: si chiede ai clienti una domanda diretta, “[Nome azienda] ha reso semplice per me gestire il mio problema,” e si chiede loro di concordare o meno su una scala da 1 (fortemente in disaccordo) a 7 (fortemente d’accordo).
Se vuoi migliorare la fedeltà dei tuoi clienti e il net promoter score, lavorare sul tuo CES è un buon metodo. Una ricerca di Gartner ha rivelato che “il 96% dei clienti con un’interazione ad alto sforzo diventa più infedele rispetto al solo 9% di quelli che vivono un’esperienza a basso sforzo.”
8. Tasso di Risoluzione al Primo Contatto
Non c’è nulla di più irritante che essere trasferiti avanti e indietro tra reparti dall’assistenza clienti come una pallina da ping pong. O, peggio ancora, dover richiamare perché il primo operatore non è riuscito a risolvere il problema.
Il tasso di risoluzione al primo contatto (FCR) è il KPI che cerca di mettere fine a questa follia. L’FCR monitora quante richieste di assistenza clienti vengono risolte al primo contatto del cliente. L’FCR è più frequente in un call center e nel contesto dell’assistenza clienti, ma è un indicatore importante anche per i team di customer success, poiché può avere un impatto diretto sul tasso di abbandono.
Se i valori di FCR sono bassi, valuta come vengono instradati i ticket di supporto e considera di formare nuovamente il team di assistenza. Tuttavia, non sempre è colpa del team di supporto: potresti dover rivedere il processo di onboarding o coinvolgere il team prodotto per capire perché così tanti clienti riscontrano problemi.
Per misurare l’FCR, dividi il numero di richieste di supporto risolte al primo contatto per il numero totale di ticket. Se hai 1000 ticket di assistenza e 600 di questi vengono risolti immediatamente, il tuo FCR sarà del 60%.
9. Customer Health Score
Il customer health score (CHS) traccia quali clienti sono a rischio di abbandono. A differenza di molti altri KPI in questo articolo, il CHS è una metrica personalizzata, il che significa che può variare molto tra un’azienda e l’altra.
Per utilizzare il CHS nella tua azienda, devi prima individuare i fattori che influenzano l’abbandono e la loro importanza relativa. Ad esempio, potresti scegliere come metriche di successo cliente:
- Completamento dell’onboarding
- Numero di ticket di assistenza
- Punteggio di soddisfazione del cliente
- Coinvolgimento del cliente (ad es. tempo sulla piattaforma)
Puoi anche usare indicatori soggettivi basati sulla relazione che il tuo customer success manager (CSM) ha con il cliente. Una volta raccolte tutte le metriche, assegna un peso a ciascuna in base a quanto la ritieni importante per la fidelizzazione.
Dato che il CHS è una metrica personalizzata, puoi decidere come attribuire il punteggio: una scala da 0 a 100 è di solito la più semplice da comprendere. I clienti a rischio si posizionano nella fascia bassa, quelli “in salute” nella fascia alta e i clienti neutrali a metà.
Una volta individuati i clienti a rischio, è il momento di agire: dedica loro più attenzione, offrendo un supporto migliore e incentivi per la retention.
10. Tempo al Valore
Dopo che i clienti si iscrivono al tuo prodotto, il tempo inizia a scorrere. Non saranno mai più entusiasti del tuo prodotto di quanto lo siano in questo momento, ma un dubbio rimane nella loro mente—“È stata la scelta giusta?”
Per dissipare questi dubbi, il tuo compito è offrire valore il più rapidamente possibile dopo la vendita. Il tempo al valore (TTV) è la metrica che misura proprio questo. I clienti vogliono che il TTV sia il più vicino possibile a zero—uno studio McKinsey ha scoperto che un TTV elevato riduceva la soddisfazione del cliente fino al 30%.
Per un esempio pratico e semplice di ottimo TTV, guarda le gelaterie:
- Ti offrono assaggi gratuiti (così sai esattamente cosa stai prendendo).
- Ordini. In meno di 30 secondi, hai il tuo gelato.
- Puoi iniziare a gustarlo anche mentre stai ancora pagando.
Purtroppo, la maggior parte dei prodotti non è come il gelato. Le aziende SaaS moderne, prodotti e servizi enterprise possono essere complessi, e ogni cliente può percepire il valore in modo diverso.
Il modo migliore per ridurre il TTV è aiutare i clienti a percepire valore durante l’onboarding, quando la loro motivazione è alta. La sfida sta nel fatto che il “valore” può significare qualcosa di diverso per ogni cliente, quindi devi affrontare il TTV con flessibilità.
Se offri chiamate di onboarding 1:1, chiedi ai clienti cosa vogliono raggiungere di più e guidali nel processo. Se hai un onboarding a basso coinvolgimento, crea diversi walkthrough interattivi a seconda dei diversi tipi di valore che i clienti desiderano ottenere.
11. Feedback Qualitativo dei Clienti
“Aspetta—il feedback qualitativo non può essere un KPI,” sento qualcuno dire.
Vero. Non esiste un modo per trasformare il feedback aneddotico dei clienti in una metrica vera e propria. Ma lasciami spiegare.
I KPI sono importanti, ma a volte possono trarre in inganno. Se ti concentri solo sull’abbandono dei clienti, rischi di fissarti unicamente sullo stopparli dal lasciare il servizio—invece di farli realmente desiderare di restare.
Allora, qual è l’antidoto a questa "visione a tunnel" sui KPI?
Parla con i tuoi clienti.
Fai sondaggi e interviste ai tuoi clienti il più possibile. Comprendi cosa piace e cosa non piace loro del tuo prodotto e dell’esperienza cliente. Il software per il successo del cliente è un ottimo modo per raccogliere questo tipo di feedback su larga scala.
Tieni un elenco aggiornato dei principali problemi che i clienti stanno riscontrando e inizia a risolverli. Quando lasci che siano i clienti a indirizzare i miglioramenti del tuo prodotto e dell’esperienza cliente, c’è un effetto collaterale positivo: vedrai che anche gli altri tuoi KPI inizieranno magicamente a migliorare.
Ciò che viene misurato, viene gestito
I KPI danno una sensazione di controllo, ma possono anche fuorviare. Se stai tracciando NPS, CRR, CLV, CAC, CSAT, ART, TTV, ARPU e CES, ma trascuri le interviste ai clienti, potresti ritrovarti con un gran mal di testa anziché clienti soddisfatti.
Assicurati di misurare e gestire le cose giuste. Usa i KPI, ma in modo strategico. Sfrutta le conversazioni con i clienti per individuare una singola metrica guida che possa indirizzarti nella giusta direzione. Poi, scegli KPI più specifici che supportino quel risultato.
Per scoprire quali strumenti possono aiutarti a raccogliere dati sui tuoi KPI, leggi questo articolo:
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